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Recruting: Soziale Medien werden für Personalgewinnung unwichtiger

von Susan Rönisch

27.03.2014 Etwa 740 Millionen Euro haben deutsche Unternehmen 2013 in die Schaltung von Jobanzeigen investiert. Dafür wurden mehr als 2,2 Millionen Anzeigen platziert, so die aktuelle Auswertung von AnzeigenDaten.de

. Stellenanzeigenschaltung ist demnach die wichtigste Personalmarketing-Maßnahme: Jeder zweite Personaler setzt dabei auf Online-Jobportale. Rückläufig hingegen ist Recruting mittels sozialer Medien: Im zweiten Halbjahr 2013 verwiesen nur 3,4 Prozent der Jobausschreibungen auf eine Facebook-Seite - in 2012 waren es noch 7,3 Prozent.

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Bild: Martin Brahm

Martin Brahm
(Schober Information Group Deutschland)

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