Expert Talk: "AI wird das Kaufverhalten massiv beeinflussen"
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Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
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Bild: Paxson Woelber Flickr
Mitarbeiter an die Spitze der Gehaltspyramide zu stellen reicht nicht aus
Welche Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen bei Agenturen tatsächlich funktionieren
13.08.2014 - Der real existierende Fachkräftemangel ist permanente Begleiterscheinung der Interaktivbranche - Besserung nicht in Sicht. Im Gegenteil: Der demografische Wandel trübt die Aussichten weiter. Umso wichtiger ist es, High Potentials im Unternehmen zu halten. Hohe Mitarbeiter-Gehälter alleine reichen dazu längst nicht mehr aus. So beginnen Agenturen und Unternehmen kreative Strategien zu entwickeln, um diese Mitarbeiter langfristig zu binden.
von Susan Rönisch
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Übersicht über sämtliche Gehaltsbestandteile im Unternehmen erarbeiten
- mehr als jemals zuvor - haben die deutschsprachigen Interaktivagenturen und -dienstleister alleine im Juni 2014 geschaltet. Die Gehälter für besonders rare Fachkräfte steigen und steigen - doch das löst das Problem
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