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Kamele müssen saufen

13.10.2014 In der Mitarbeiterwüste gibt der Agentur-Geschäftsführer das Kamel. Und der Kunde den Beduinen.

Joachim Graf
Wenn Entscheider in Kundenunternehmen daran gelegen ist, langfristig und vertrauensvoll mit der Internetagentur ihrer Wahl zusammenzuarbeiten, dann müssen sie die Agentur auch in die Lage versetzen, qualifizierte Mitarbeiter beschäftigen zu können. Und das bedeutet: Höhere Gehälter zahlen zu können. Dazu ist es allerdings nötig, dass die Agentur für ihre Dienstleistungen auch vernünftige Honorare bekommt.

Die in letzter Zeit immer häufiger von Agenturen zu hörende Klage über Nachverhandlungen (Controller-Deutsch für: nachträgliches Preisdrücken auf Kosten der Agentur) müssen aufhören. Wer nur mit Peanuts bezahlen will, der darf sich nicht wundern, dass er nur noch Affen beschäftigt. Und die werden ihm in der Wüste verdursten.
Thema:

Mitarbeiterwüste: Interaktiv-Recruiting wird für Agenturen immer schwerer

Noch nie wurden von Deutschlands Agenturen Mitarbeiter so intensiv und so vergeblich gesucht wie im Oktober 2014, so die aktuelle Stellenmarkt-Analyse von iBusiness.

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Nur selten sprießt in der HR-Wüste für Agenturen ein Mitarbeiterpflänzchen (Bild: SXC.hu/stubil)
Bild: SXC.hu/stubil
Nur selten sprießt in der HR-Wüste für Agenturen ein Mitarbeiterpflänzchen

Kommentar von Joachim Graf

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Joachim Graf (Michael Poganiatz)
Bild: Michael Poganiatz
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