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Nur selten sprießt in der HR-Wüste für Agenturen ein Mitarbeiterpflänzchen (Bild: SXC.hu/stubil)
Bild: SXC.hu/stubil
Nur selten sprießt in der HR-Wüste für Agenturen ein Mitarbeiterpflänzchen

Mitarbeiterwüste: Interaktiv-Recruiting wird für Agenturen immer schwerer

13.10.2014 - Noch nie wurden von Deutschlands Agenturen Mitarbeiter so intensiv und so vergeblich gesucht wie im Oktober 2014, so die aktuelle Stellenmarkt-Analyse von iBusiness.

HANDLUNGSRELEVANZ

 
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heute
morgen
übermorgen
Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Was zu tun ist:
Heute: Mitarbeiter-Bindungsmaßnahmen ausbauen
Morgen: Neue Mitarbeiterquellen (Arbeitsamt, EU-Europa, ältere Arbeitnehmer) anzapfen
Übermorgen: Mehr selber ausbilden
Seit Mai dieses Jahres hat die Zahl der offenen Stellen in der deutschsprachigen Interaktivbranche einen neuen Höchststand erreicht. Kontinuierlich über 4.250 offene Stellen haben die Internetagenturen ausgeschrieben - in der Spitzenzeit rund um die Dmexco 2014 waren bis zu 4.800 Stellen unbesetzt. Das ist deutlich mehr als in demselben Zeitraum 2013 - und ein Fünftel mehr als zu Anfang des Jahres 2014.

Das geht aus der Auswertung der Stellenanzeigen hervor, die der Crawler der iBusiness Jobbörse auf den Online-Jobseiten der Internetagenturen und Interaktivdienstleister gefunden hat. 3.4

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