Fachkräftemangel in der Internet-Wirtschaft: Es wird nicht besser

1. Der Digitalanteil in den Unternehmen steigt - immer mehr Arbeitnehmer brauchen Internet-Fähigkeiten.
2. Die Dienstleisterszene, die digital Hochgebildete benötigt, wächst, weil PR-Agenturen und Berater, Systemhäuser und Werbeagenturen in das Geschäft um digitale Transformation und Internet-Kommunikation einsteigen.
3. Der Anteil der Berufseinsteiger wächst, die sich selbstständig machen, statt sich einstellen zu lassen
4. Die Zahl der Berufseinsteiger sinkt demografisch
5. Die digitalen Herausforderungen wachsen, wodurch die Anforderungen an digital beschäftigte Arbeitnehmer steigen

Zusammengefasst: Nachfrage wächst, Angebot sinkt. Das wird dazu führen, dass auch der Preis steigt (also das Gehalt). Was sich nur leisten kann, wer auch wirklich hochwertige Dienstleistungen anbietet, um diese gestiegenen Gehälter auch zahlen zu können. Wer nur Brot-und-Butter-Webdesign anbietet, wird in die Schere zwischen sinkenden Honoraren und steigenden Gehältern geraten.

Um die eigene Nachfrage nach Fachkräften zu befriedigen, sehe ich strategisch nur Initiativen, bisher ungenutzte Ressourcen zu erschließen. Ich warte da schon lange auf eine Verbands- oder Brancheninitiative, Internet-Arbeitskräfte aus dem Ausland zu akquirieren. Oder Frauen und Älteren die Internet-Jobs schmackhaft zu machen. Oder eine Ausbildungsoffensive (mit mehr als zähneknirschendem Mindestlohn).