Print trifft KI: Werbung aus Daten, vollautomatisch
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Wie KI und Programmatic Print Werbemittel automatisiert erzeugen – schneller, zielgerichteter, profitabler. Ein Praxis-Use-Case für datenbasiertes, skalierbares Print-Marketing.
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Bild: Pixabay/ Free-Photos
Weltwirtschaftsforum
Generation Z, grüne Arbeitsplätze, Weiterbildung: 7 Trends für den Arbeitsmarkt der Zukunft
20.01.2023 - Ein weltweiter Trendreport zeigt: Erfolg und Karriere sind immer noch vielen Arbeitnehmenden wichtig. Für die Zufriedenheit mit dem eigenen Arbeitgeber gewinnen zunehmend aber auch andere Faktoren an Bedeutung, wie etwa dessen Einstellung zu Klimaschutz, Work-Life-Balance, Diversität und Chancengleichheit.
von Frauke Schobelt
Am 20. Januar geht das Weltwirtschaftsforum 2023 
im Schweizer Davos zu Ende, wo Wirtschaftsbosse und VertreterInnen aus Politik, Kultur und anderen Bereichen der Gesellschaft über Themen wie Klimaschutz, Inflation, Ernährungssicherheit und den Krieg in der Ukraine debattierten. Aber auch um die Herausforderungen am weltweiten Arbeitsmarkt ging es bei dem Treffen. "Die Arbeitswelt durchlebt Veränderungen: demografischer Wandel, Fachkräftemangel, neue Technologien sowie eine sich ändernde Erwartungshaltung der Beschäftigten an individuelle Gestaltungsmöglichkeiten ihres Arbeitsalltags. Unternehmen müssen auf diese reagieren, wenn sie auch künftig attraktiv für neue Talente sein möchten", sagt Iwona Janas
, Country Managerin der ManpowerGroup Deutschland
. Der Personaldienstleister ist Partner des Weltwirtschaftsgipfels und präsentierte dort den Trendreport "The New Human Age"
. Für den Report wurden 13.707 PersonalentscheiderInnen und 8.016
im Schweizer Davos zu Ende, wo Wirtschaftsbosse und VertreterInnen aus Politik, Kultur und anderen Bereichen der Gesellschaft über Themen wie Klimaschutz, Inflation, Ernährungssicherheit und den Krieg in der Ukraine debattierten. Aber auch um die Herausforderungen am weltweiten Arbeitsmarkt ging es bei dem Treffen. "Die Arbeitswelt durchlebt Veränderungen: demografischer Wandel, Fachkräftemangel, neue Technologien sowie eine sich ändernde Erwartungshaltung der Beschäftigten an individuelle Gestaltungsmöglichkeiten ihres Arbeitsalltags. Unternehmen müssen auf diese reagieren, wenn sie auch künftig attraktiv für neue Talente sein möchten", sagt Iwona Janas
, Country Managerin der ManpowerGroup Deutschland
. Der Personaldienstleister ist Partner des Weltwirtschaftsgipfels und präsentierte dort den Trendreport "The New Human Age"
. Für den Report wurden 13.707 PersonalentscheiderInnen und 8.016
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