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Ausbilden, Ausbilden, Ausbilden
23.10.2013 Die beste Recruiting-Maßnahme ist die Ausbildung von Nachwuchskräften.
Das deutsche Handwerk ist nicht zuletzt deswegen so stark, der Wirtschaftsstandort Deutschland nicht zuletzt darum so erfolgreich, weil es mit dem dualen Ausbildungssystem und den hunderttausenden von ausbildenden Unternehmen eine solide Basis gibt, kompetente Arbeitnehmer an immer komplexere Berufsaufgaben heranzuführen.
Übrigens ist genau diese duale Ausbildung ein Exportschlager über Europa hinaus.
Die digitale Wirtschaft, die normalerweise auf die tumben Handwerker so verächtlich hinunterschaut, die kann sich hier ein Scheibchen abschneiden. Inzwischen sind die Internet-Unternehmen lange genug am Markt und saturiert genug, dass sie sich mit der Ausbildung von ein paar Jugendlichen nicht mehr in die Insolvenz investieren. Und kompetente Mitarbeiter, die es am freien Markt kaum gibt, züchtet man sich auch gleich mit.
Es gibt einfach keine Ausrede mehr.
Zu: Ausbilden, Ausbilden, Ausbilden
Genau die richtige Ergänzung zum ersten Artikel Gemeistert: Zehn.... !
Es gibt keinen Facharbeitermangel! Es gibt einen Mangel an aus-/fortbildungswilligen Arbeitgebern!!!
Und Mitarbeiter über 45 sind ja eh viiiiiel zu alt für die Branche!
