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Studie ermittelt, wie Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter per Social Media gewinnen

08.06.2011 - Social Media ist für Unternehmen der beste Platz, um ausgebildete potenzielle Mitarbeiter, Young Professionals, zu gewinnen, so eine Studie der Professoren Ralph Sonntag von der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Dresden und Peter M. Wald von der HTW Leipzig . Daraus lassen sich sechs Handlungsempfehlungen ableiten für Social Media als Recruiting-Tool.

von Joachim Graf

70 Prozent aller befragten Young Professionals gaben an, mindestens einmal am Tag Social Media als Informationsquelle zu nutzen. Im beruflichen Kontext greifen die Befragten vor allem auf Xing zurück. 40 Prozent haben dieses Netzwerk bereits zu Bewerbungszwecken genutzt. Doch auch die Bedeutung von Facebook nimmt zu. Wenn auch bislang nur acht Prozent auf diesem Weg eine Bewerbung abgegeben haben, so kann sich fast die Hälfte (47 Prozent) vorstellen, Facebook in Zukunft auch für berufliche Zwecke einzusetzen.

Klare Anforderungen an die Social-Media-Angebote von Unternehmen

Auch von den Kriterien, die über die Attraktivität des Social-Media-Ange

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Chart-Archiv Marktzahlen zu diesem Beitrag

Erwartungen von potenziellen Bewerbern an das Social-Media-Angebot eines Unternehmens

(08.06.2011)

Nutzungshäufigkeit von Social Media bei Young Professionals

(08.06.2011)

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Bild: Christoph Klaar

Christoph Klaar
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