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Potenzielle Bewerber sind unzufrieden mit Unternehmen

von Joachim Graf

18.07.2014 Trotz Fachkräftemangel: Die meisten deutschen Arbeitnehmer haben schlechte Erfahrungen mit Bewerbungen gemacht. Das ergibt eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstitutes YouGov im Auftrag von Talents Connect . Hauptkritikpunkt am Bewerbungsprozess ist das Antwortverhalten der Unternehmen.

Bild: Microsoft

'Da will einer seine Bewerbungsunterlagen zurück.' - 'Geht nicht, die liegen unter'm kurzen Bein vom Konferenztisch!'

40 Prozent der Teilnehmer berichten, sie warteten im Schnitt drei bis sechs Wochen auf eine Rückmeldung. Mehr als jeder Fünfte gab sogar an, auf mehr als zehn Bewerbungen gar keine Antwort erhalten zu haben. Insgesamt zehn oder deutlich mehr Bewerbungen geschrieben haben 59 Prozent aller Deutschen, jeder Vierte hat sogar mehr als 40 Bewerbungen abgeschickt.

Obwohl heute die meisten Unternehmen reine Online-Bewerbungen verlangen, ergab die Studie, dass sich immer noch ganze 45 Prozent der Arbeitsuchenden eine Rückmeldung per Post wünschen. Die E-Mail folgt mit 39 Prozent erst auf dem zweiten Platz.

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Christoph Klaar
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