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Recruiting: Wo es noch Jagdgründe für kompetente Bewerber gibt
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Bild: comicsanddakine.com unter Creative Commons Lizenz by-sa

Recruiting: Wo es noch Jagdgründe für kompetente Bewerber gibt

Die aktuelle Untersuchung von iBusiness belegt: Im Stellenmarkt ringen die deutschsprachigen Interaktiv-Agenturen immer härter um passende Bewerber. Vielleicht sollten sie sich bei den Kollegen umschauen. Dort steigt die Arbeitslosenquote.

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