Ich warte!?!

Nein, natürlich tun sie was dagegen:

• Zum Beispiel jammert man
• Oder man schaltet Stellenanzeigen, die immer länger laufen müssen, damit sich jemand bewirbt
• Oder man wirbt Mitarbeiter von der Konkurrenz ab - am besten gleich ganze Teams
• Man kann natürlich auch gleich eine ganze Agentur kaufen, um deren Mitarbeiter auf die eigene Payroll setzen zu können

Was ist mit Anwerbeaktionen in Spanien, Griechenland und Portugal - wo die Arbeitslosenquote unter Akademikern hoch ist? Was mit eigenen Ausbildungsanstrengungen?

Fakt ist: die Agenturen tun hier zu wenig, viel zu wenig. Das zeigt unsere Sonderauswertung des Internetagentur-Rankings zur Ausbildung des Digitalnachwuchses. Im Fragebogen des Rankings wird unter anderem die Anzahl der fest angestellten Mitarbeiter ohne Auszubildende sowie die kumulierte Zahl der Auszubildenden, Trainees, Volontäre und Werkstudenten abgefragt. Hier landet man bei einer Ausbildungsquote von 8,9 Prozent - was gut ist, wenn man die korrespondierenden Quoten der Gesamtindustrie vergleicht, die zwischen fünf und sieben Prozent liegen.

Aber in der Statistik werden Auszubildende, Trainees, Volontäre und Werkstudenten zusammengefasst: Während Azubis eine staatlich anerkannte Ausbildung absolvieren, sind Trainees und Volontäre Berufseinsteiger, die von der Uni kommen und erst mal eine schlechter bezahlte Einarbeitungsphase durchleben. Letztere sind nur zum Teil als "Ausbildung" zu verstehen.

Diese drei Programme werden normalerweise mit dem Ziel der Übernahme angeboten. Anders ist es bei Werkstudenten, die sich in ihrer freien Zeit in der Agentur Geld dazuverdienen. Für Agenturen und Studenten dient die Tätigkeit aber auch dazu, sich kennenzulernen; vielleicht kommt man ja nach dem Studium doch noch zusammen. Mit "Ausbildung" hat das für gewöhnlich eher nur am Rande zu tun. Trotzdem werden in der Agenturbefragung alle vier Gruppen als Azubis zusammengefasst, weil sie alle zeigen, wie sich Agenturen um den Nachwuchs bemühen.

Die wirkliche Ausbildungsquote dürfte deutlich niedriger liegen. Dass deutschsprachige Agenturen ihre verdammte Pflicht und Schuldigkeit erfüllen und AUSBILDEN (auch und vor allem: Frauen) - darauf warte ich schon seit Jahrzehnten. Es ist eine Schande.