Digitaler Arbeitsschutz: Warum Sie jetzt Vorreiter werden sollten

Der Impuls für digitalen Arbeitsschutz muss aus den Unternehmen selbst kommen. Denn arbeitsrechtliche Gesetze, die zum Beispiel die EMail-Nutzung am Abend verbieten, wären viel zu starr, um irgendwem zu helfen. Sie würden die ganze schöne Flexibilität, die sich die Arbeitnehmer, aber auch die Unternehmen, hart erkämpft haben, unmöglich machen.

Aber damit Gewerkschaften und Regierung gar nicht erst einen Grund für solche Gesetze und Regelungen bekommen, sollte die Wirtschaft schneller sein als sie. Deshalb müssen die Unternehmen jetzt anfangen, Maßnahmen für den Umgang mit der Digitalisierung im Job umzusetzen. 30 Jahre nach Einführung der E-Mail wird es auch Zeit.

Die Digitalbranche ist zwar besonders anfällig für die zunehmende Entgrenzung von Arbeit und Freizeit. Aber gerade deshalb kann sie in puncto digitaler Arbeitnehmerschutz eine Führungsrolle übernehmen und sich damit in Zukunft sogar ein neues Geschäftsfeld erschließen. Produkte und Lösungen, die den digitalen Arbeitsschutz erleichtern, sind genauso gefragt wie Beratung und Unterstützung beim Entwickeln von Strategien. Aber dafür müssen die Interaktiven sich selbst erst mal intensiver mit dem Thema auseinandersetzen und es in den Griff bekommen. Vermutlich werden sie in Zukunft ohnehin nicht mehr drum herum kommen. Schließlich ist im Kampf um die Fachkräfte fast jedes Mittel recht.