Arbeit 4.0-Studie: Deutsche Führungskräfte wollen mehr Fehler machen

Laut der Studie, für die branchenübergreifend 100 Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen in Deutschland befragt wurden, hält es die Mehrheit für wichtig, die Weichen der Unternehmenskultur neu zu stellen, um die Rahmenbedingungen für den digitalen Umbau zu verbessern. 73 Prozent wollen Freiräume schaffen, in denen die Mitarbeiter kreativ und innovativ an der digitalen Transformation arbeiten können. In diesem Kontext sieht auch die Mehrheit der Manager den Umgang mit Risiken und Fehlern als wichtige Baustelle. Rund 60 Prozent sind der Meinung, die Unternehmen sollten gezielt daran arbeiten, mangelnde Risikobereitschaft zu überwinden und eine Kultur der Fehlertoleranz zu etablieren.