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Social Media heißt Freiheit

10.06.2010 Was bedeutet es eigentlich für Betriebsräte, wenn Social Media in Unternehmen Einzug hält? Die Frage hat mehr als nur eine Facette.

Neben der operativen Dimension, die zwischen Datenschutz und Zustimmungspflichtigkeit oszilliert ist die eigentlich spannende Auseinandersetzung diejenige um den Kontrollverlust und wer davon profitiert.

Social Media heißt Freiheit. Aber nicht "Freiheit von", sondern "Freiheit zu". Das bedeutet mehr Verantwortung für die Mitarbeiter, weniger Verantwortung und Kontrolle für das Management, Mitbestimmung als inhärenter Teil der Unternehmenskultur. Vermutlich werden Gewerkschaften, Betriebsräte und Unternehmensführung gleichermaßen (wenn auch aus unterschiedlichen Gründen) vom Würgen überkommen, wenn sie an die Auswirkungen denken. "Chaos" und "Kommunismus" die einen, "Selbstausbeutung durch zuviel Verantwortung" die anderen.

Hieß es nicht mal, dass ein guter Kompromiss derjenige ist, bei dem alle Seiten das Gefühl haben, verloren zu haben?
Thema:

Social Media Governance: Kampf der Schatten-Infrastruktur

So stark Social Media und Web 2.0 in den Medien diskutiert werden, so wenig sind Unternehmen auf den Umgang mit dem Thema vorbereitet. Doch unter der Oberfläche rumort es.

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Kommentar von Joachim Graf

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 (Michael Poganiatz)
Bild: Michael Poganiatz
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