Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer will den Arbeitsplatz wechseln

Die repräsentative Umfrage des Marktforschungsunternehmens Ipsos   im Auftrag von Linkedin   ermittelt, dass jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer (21 Prozent) am liebsten sofort seine Stelle wechseln möchte, weitere 37 Prozent der 600 Befragten nehmen sich den nächsten Karriereschritt für die kommenden zwei Jahren vor. Dieser Trend ist in allen Altersklassen zu beobachten, auch wenn bei den jüngeren Arbeitnehmern zwischen 18 und 30 Jahren eine größere Motivation zur Veränderung besteht (76 Prozent) als bei älteren. Von den 31- bis 40-Jährigen wollen aber immerhin noch 62 Prozent ihren Job wechseln.

Der wichtigste Grund dafür, sich nach einer neuen Stelle umzusehen, ist ein höheres Gehalt (in allen Altersgruppen mehr als 50 Prozent). Für eine große Zahl der Deutschen bietet die Arbeit wenig Herausforderungen: Ein Drittel der Befragten (34 Prozent) gibt an, in der aktuellen Position nicht ausreichend gefordert zu sein. 21 Prozent bemängeln Monotonie am Arbeitsplatz. Der Grund "Langeweile" belegt mit 13 Prozent den letzten Platz bei der Ursachenforschung.

Die größte Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmern findet die Untersuchung in München (68 Prozent), dicht gefolgt von Köln (65 Prozent), Düsseldorf und Hamburg (je 64 Prozent). In Berlin, wo nur kleine Teile der lokalen Wirtschaft florieren (neben sicheren Arbeitsplätzen in der Politik bieten vor allem Internet-Start-Ups und die Kreativindustrie gute Job-Perspektiven) ist der Wechselwille der Arbeitnehmer am wenigsten ausgeprägt. In der Hauptstadt wollen nur 59 Prozent ihre Stelle wechseln.

Ipsons hat die Umfrage im September 2011 mit 618 Personen durchgeführt.