Recruiting: KI-Experten händeringend gesucht

Unternehmen haben im ersten Quartal 2026 allein im IT-Sektor fast 9.000 Stellen mit geforderten KI-Kenntnissen ausgeschrieben, teilt die Index Gruppe    mit. Grundlage ist der KI-Kompetenzmonitor   der Personalmarktforschung Index Research   . Für Arbeitgeber wird KI-Kompetenz damit zu einem zentralen Recruiting-Kriterium. Branchenübergreifend wurde maschinelles Lernen mit rund 12.000 Nennungen am häufigsten gesucht. Es folgten Künstliche Intelligenz allgemein mit rund 8.000 Erwähnungen und generative KI mit fast 6.000 Nennungen.

Auffällig ist die Rolle der Personaldienstleister: Sie veröffentlichten im ersten Quartal mehr als 6.000 Stellenangebote mit KI-Bezug und lagen damit hinter dem IT-Sektor auf Platz zwei. Das deutet darauf hin, dass Unternehmen die Suche nach schwer zu findenden KI-Fachkräften zunehmend professionalisieren. "Unternehmen suchen daher gezielt Fachkräfte, die KI-Anwendungen entwickeln und einsetzen können. Der Wettbewerb um diese Talente nimmt spürbar zu", sagt Jürgen Grenz , CEO der Index Gruppe.

ChatGPT und Copilot dominieren bei KI-Tools

Bei universellen KI-Assistenten wurden ChatGPT   und Microsoft Copilot   jeweils fast 4.000 Mal genannt, Claude   rund 1.000 Mal. In Medien- und Textbearbeitung lagen CapCut   mit rund 1.900 Nennungen, Midjourney   mit 488 Nennungen und Adobe Firefly   mit 166 Nennungen vorne.

Bei KI-Entwicklungstools nannten Arbeitgeber vor allem Cursor   mit 933 Erwähnungen, Claude Code   mit 836 und GitHub Copilot   mit 767 Nennungen. Regional konzentrierte sich die Nachfrage auf Bayern mit fast 10.000 KI-Stellen, Nordrhein-Westfalen mit rund 7.000 und Berlin mit mehr als 6.000 Angeboten.