Gulf Air implementiert Oracle-LMS

Das System zielt auf die Automatisierung der Trainingsadministration ab und erleichtert so die Schulungsabwicklung für die 5.800 Mitarbeiter der Fluglinie.

Gulf Air  , die Fluglinie mit dem größten Netzwerk im Nahen Osten, verfügt über ein sehr gut etabliertes Mitarbeitertraining und Entwicklungsprogramm, implementiert von der internen Trainings- und Entwicklungsabteilung. Das neue LMS wird den Angestellten personalisierten Zutritt für alle Schulungsbelange gewähren.

"Für Fluglinien ist perfekt ausgebildetes Personal essentiell, sei es zum Thema Risk Management oder operatives Management", sagt Fawzi Mubarak , Gulf Air Manager für das nationale Trainingsprogramm. "Gulf Air suchte eine Lösung, um sämtliche Schulungsmethoden, egal ob E-Learning oder Präsenzveranstaltungen, in einem einzigen System abzubilden und zu verwalten. "
Ziel ist, das System Schritt für Schritt auszuweiten, um die Funktionalität voll auszunutzen. In Zukunft soll es möglich sein, auch Mitarbeiterbewertungen einzugeben und im System zu verwalten.

"Gulf Air ist für uns ein wichtiger Referenzkunde im Nahen Osten und in der Luftfahrtindustrie", jubelt Christoph Gerhold , Geschäftsführer und Projektleiter bei LearnChamp   . Mit Oracle Learning Management   hat Gulf Air ein leistungsstarkes Produkt ausgewählt, welches sich vollständig in die vorhandene IT-Infrastruktur integrieren lässt. "

Das LMS gewährleistet maximale Transparenz, da jeder Mitarbeiter sieht, an welchen Schulungen er teilnehmen muss und der Kursfortschritt auch von den Vorgesetzten eingesehen werden kann. In weiterer Folge sind Schnittstellen zu Lohnverrechnungs- und Finanzsystemen geplant, da alle Oracle-Systeme kompatibel sind.