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E-Learning, angekommen

18.02.2019 Die ewigen Trends sind nun endlich da: E-Learning befindet sich nun dort, wo es hingehört.

iBusiness-Analyst Sebastian Halm
Und das ist in den Unternehmen. E-Learning bietet eine Vielfalt an Technologien und Methoden zur Wissensvermittlung, die zeitgemäß ist - anders als das alte Zwei-Tages-Frontalseminar, das immer nur einen Teil der Belegschaft abholt. Mit dem reichen Werkzeugkasten des E-Learnings kann man den Wissensstand im Unternehmen erfassen und so individualisiert bedienen wie die Zielgruppe granular ist. Denn der 19-jährige Azubi lernt anders als der 60-Jährige, der schon zur Rente runterzählt.

Herausfordernd dabei ist es, wie man das im Unternehmen vorhandene Wissen kartografiert, um von dort aus dann Lernkonzepte zu erstellen, Wissen und Wissensbedarf mit den Tools zusammenzubringen. Kein Wunder, dass Consulting und Lernkonzept-Erstellung inzwischen einen guten Teil des täglichen Geschäfts der ELearning-Anbieter ausmacht.
Thema:

Schlauer als die Disruption: Die ELearning-Trends 2019

US-Internetkonzerne beißen vom ELearning-Kuchen ab, deutsche Anbieter müssen eigene Assets ausspielen. Der Learning-Bedarf ist dank Digitaler Transformation groß - fünf Trends zeigen, wo künftig Märkte liegen und mit welchen Technologien sich Firmen disruptionssicher machen.

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Ein ausgeprägteres Branchenbewusstsein und ein verbreiterter Markt prägen E-Learning und seine Anbieter 2019 (Bild: geralt / Pixabay)
Bild: geralt / Pixabay
Ein ausgeprägteres Branchenbewusstsein und ein verbreiterter Markt prägen E-Learning und seine Anbieter 2019

Kommentar von Sebastian Halm

E-Learning, angekommen

Die ewigen Trends sind nun endlich da: E-Learning befindet sich nun dort, wo es hingehört.

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iBusiness-Analyst Sebastian Halm (HighText Verlag OHG)
Bild: HighText Verlag OHG
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