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Wenn die Shop-Suche Treffer verpasst und Marktplätze Produkte nicht optimal ausspielen, stecken oft uneinheitliche Merkmale, Kategorien und Produktdaten dahinter. Im Webinar sehen Sie, wie KI und SAP-Integration Daten besser nutzbar machen und manuellen Pflegeaufwand reduzieren.
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Studie: Operative Herausforderungen für Agenturen Zur Studie "Digitalagenturen im Umbruch"

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Marktzahlenarchiv

Karriere: Wandel im Aufgabenfeld Social-Media-Manager

Die Aufgaben des Social-Media-Manager entwickelt sich in Zukunft in drei Richtungen: hin zum Kommunikationsprofi mit service- und kommunikationsorientierten Tätigkeiten, in Richtung Chief Marketing Officer mit marketing-fokussierter Ausrichtung oder zur strategischen Digitalisierungsberatung im Sinne eines Chief Digital Officer.

Datum und Quelle

06.10.2017 – Hightext Verlag

Preview von Karriere: Wandel im Aufgabenfeld Social-Media-Manager

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Digitale Talentlücke: Mitarbeiter schulen sich selber

(02.11.2017) Die digitale Talentlücke - die Differenz zwischen der Nachfrage und dem Angebot an digitalem Talenten - vergrößert sich. Jedes zweite von Berater Capgemini dazu befragte Unternehmen stimmt dieser Aussage zu. Darüber hinaus stimmten mehr als die Hälfte (54 Prozent) der Organisationen zu, dass die digitale Talentlücke die unternehmenseigenen digitalen Transformationsprogramme behindert und dass ihre Organisation wegen des Mangels an digitalen Talenten einen Wettbewerbsvorteil verloren hat

Bild: Unsplash/Pixabay

Warum der Social-Media-Manager ausgedient hat

(10.10.2017) Der Social-Media-Manager war die erste rein digitale Stabsstelle in deutschen Unternehmen. Doch zwischen Community-Manager und Chief Digital Officer ist immer weniger Platz für diese Position. Der Social-Media-Manager heutigen Stils hat ausgedient. Unsere Branchenumfrage zeigt, dass die Zukunft dieses Berufs wo ganz anders liegt.