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Kein Social Recruiting: Bewerber nutzen soziale Netzwerke kaum

von Joachim Graf

24.01.2013 Arbeitgeber haben nur wenig Chancen, über soziale Netzwerke ein positives Arbeitgeberimage aufzubauen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Jobportal Stellenanzeigen.de : In dieser nannten nur drei von zehn IT- und Internet-Experten auf Jobsuche soziale Netzwerke als wichtige Quelle, wenn es darum geht, sich im Bewerbungsprozess über einen Arbeitgeber zu informieren.

43 Prozent verlassen sich in diesem Kontext lieber auf die Angaben des Unternehmens in der Stellenanzeige selbst. Die restlichen 26 Prozent schauen zwar der Vollständigkeit halber auch in sozialen Netzwerken nach Informationen über das Unternehmen bei dem sie sich bewerben möchten, schenken den dortigen Angaben aber wenig Glauben.

An der Befragung nahmen fast 500 Fachkräfte teil, die tendenziell an einer neuen Herausforderung interessiert sind.

Aktuelle Stellenanzeigen aus dem ECommerce- und Internet-Umfeld bietet der größte Stellenmarkt der Branche auf iBusiness/jobs mit aktuell über 3.300 offenen Fachstellen.

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Bild: Christoph Klaar

Christoph Klaar
(Office Partner)

Herausforderungen für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt

Die moderne Arbeitswelt stellt Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Disruptive Technologien wie Künstliche Intelligenz haben das Potential, nicht nur unseren privaten, sondern auch unseren beruflichen Alltag zu transformieren.

Um diese Potentiale zu nutzen, braucht es gut geschulte Mitarbeiter - doch der Fachkräftemangel erschwert es Unternehmen, das passende Personal zu finden und in einem umkämpften Markt von sich zu überzeugen.

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