Das Bild ist überall dasselbe: Der Agenturchef hat einen Neukunden, sucht zum Abarbeiten geeignete Mitarbeiter - und findet niemanden. So geht aus den aktuellen Sonderauswertungen des Internetagenturen-Ranking 2012  hervor, dass die Mehrheit der Agenturchefs mit Personalsorgen kämpft. Die These, dass es schwierig ist, geeignetes Personal und Fachkräfte zu finden, erreicht auf einer Skala von eins (stimme ich nicht zu) bis fünf (stimme ich voll zu) einen Indexwert von 4,2 (Höchstwert 5). Unter dem Strich findet diese These den höchsten Zuspruch seit Jahren. Zum Vergleich: In den vergangenen beiden Jahren bewerteten die Befragten die Aussage, nur schwer geeignetes Personal zu finden, mit einem Indexwert von 3,8 beziehungsweise 3,9.

Wie richtig die Agenturchefs mit ihrer Einschätzung liegen, geht aus einer Untersuchung hervor, die HighText iBusiness erstmals durchgeführt hat: So sind im iBusiness Stellenmarkt  , dem größten der Interaktivbranche im deutschsprachigen Raum, aktuell (Kalenderwoche 34/2012) von deutschen Interaktivagenturen rund 4.200 Stellenanzeigen ausgeschrieben. Während der Sommermonate suchen die Agenturen zwar weniger, aber das Niveau bleibt kontinuierlich hoch.



Das Problem wird sich vermutlich in den kommenden Wochen noch deutlich verschärfen, gehen doch gut drei von vier Agenturen (77 Prozent) davon aus, dass die Zahl der fest angestellten Mitarbeiter bis Jahresende zunehmen wird. Weitere 15 Prozent gehen von einer konstant bl