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Studie: Unternehmen haben Nachholbedarf bei Mobile Recruitung

von Verena Gründel

26.03.2013 Die deutschen börsennotierten Unternehmen sind im Bereich Mobile Recruiting schlecht aufgestellt. Laut einer Studie des Social-Recruiting-Anbieters Atena sind sieben Prozent der untersuchten Karrierewebseiten nicht auf dem Smartphone erreichbar.

93 Prozent der erreichbaren Karrierewebseiten sind nicht mobil optimiert und damit auf mobilen Geräten nur eingeschränkt nutzbar. Lediglich vier Prozent der Unternehmen aus DAX, MDAX, TecDAX und SDAX bieten als Alternative eine mobile Karriere-App für wenigstens eines der gängigen mobilen Betriebssysteme an. 70 Prozent dieser Apps laufen auf dem Apple-Betriebssystem iOS, obwohl Android-Smartphones auf Nutzerseite marktführend sind.

Dagegen haben im Frühjahr 2012 laut der Google-Studie Our mobile Planet Germany bereits 14 Prozent der Mobile Nutzer bei Google nach Stellenanzeigen gesucht.

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