Expert Talk: "Verzahnung von Marketing und Vertrieb hat riesigen Effekt"
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"Effizienz" ist 2024 zu einem der wichtigsten Stichworte erfolgreicher Unternehmen geworden. Das gilt insbesondere für die Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb - die Budgets sind schließlich überall knapper geworden. Wie sich Unternehmen richtig aufstellen, damit die Umsätze flutschen, erklärt HubSpot-Managerin Josephine Wick Frona im iBusiness Expert Talk.Video-Podcast ansehen
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Wer nutzt Bezahlinhalte im Internet? Welche Inhalte werden bevorzugt gekauft und abonniert? Wie hoch ist die Ausgabebereitschaft für Paid-Content?
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Remote Work
Berufsalltag mit Homeoffice und Schichtsystem ist schon normal
von Christina Rose
30.07.2020 Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer (84 Prozent) hat sich den Neuerungen in ihrem beruflichen Alltag angepasst, die die Corona-Pandemie mit sich bringen - mit positiven wie negativen Effekten.
Bild: lukasbieri / Pixabay
76 Prozent der Arbeitnehmer ist es sogar möglich, familiäre und berufliche Verpflichtungen besser miteinander zu vereinbaren, da sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können. Das ist das Ergebnis des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers (Covid-19-Edition/Juni 2020) der Personalvermittlung Randstad 
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Viele Unternehmen sind sich dieser neuen Pflicht gegenüber ihren Mitarbeitern bewusst. So fühlen sich 74 Prozent der Arbeitnehmer in der Krise gut von ihren Arbeitgebern umsorgt. Etwa 63 Prozent werden außerdem regelmäßig über neue Entwicklungen in Online-Meetings informiert.
.Work-Life-Blending nimmt zu
Allerdings nehmen die Anforderungen zu. Immer mehr Arbeitnehmer fühlen sich von ihren Arbeitgebern verpflichtet, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein. Während im vergangenen Jahr laut Randstad Arbeitsbarometer Q4/2019 noch 43 Prozent der Befragten angaben, dass ihr Arbeitgeber von ihnen erwartet, permanent verfügbar zu sein, sind es im Mai 2020 53 Prozent. Unternehmen müssten nun verstärkt auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter achten.Viele Unternehmen sind sich dieser neuen Pflicht gegenüber ihren Mitarbeitern bewusst. So fühlen sich 74 Prozent der Arbeitnehmer in der Krise gut von ihren Arbeitgebern umsorgt. Etwa 63 Prozent werden außerdem regelmäßig über neue Entwicklungen in Online-Meetings informiert.
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