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Was deutsche Akademiker von beruflichen Sozialen Netzwerken erwarten

von sb

26.10.2010 Die überwiegende Mehrheit (88 Prozent) der Studierenden und der Young Professionals in Deutschland wünschen sich eine gesonderte Plattform für die berufliche Kommunikation beziehungsweise Information aus diesem Gebiet. Lediglich 23 Prozent der Sudenten würden ihre Profilinformationen in sozialen Netzwerken wie Facebook   oder StudiVZ   für Personalverantwortliche freischalten. Dies zeigt die Talent Management Studie 2010   des Münchner Community und Social Software Anbieters IntraWorlds  . Besonder ausgeprägt ist der Wunsch nach einer exklusiven Talent Community bei den Wirtschaftswissenschaftlern und den Sprach- und Kulturwissenschaftlern. Die bereits vorhandenen Talentbindungsangebote der Unternehmen bewerten nur ein drittel der Studienteilnehmer als tendenziell gut. Nachholbedarf herrscht nach Meinung der Studierenden momentan vor allem bei der Einsicht über aktuelle Jobangebote der Unternehmen und Einladung zu Unternehmensevents.
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Wie beurteilen deutsche Studenten und Young Professionals die vorhandenen Talent Relationship Management-Angebote im Herbst 2010

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(26.10.2010)
Was erwarten deutsche Studenten und Young Professionals von einem Talent Relationship Management-System und was steht ihnen bisher zur Verfügung?

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(26.10.2010)
Bereitschaft deutscher Studenten und Young Professionals ehemaligen Arbeitsgebern ihre Profile auf Sozialen Netzwerken freizuschalten

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(26.10.2010)
Interesse deutscher Studenten und Young Professionals an der Nutzung eines gesonderten Sozialen Netzwerks für Karrierezwecke nach Studienfach

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(26.10.2010)
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