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Internet ist effektivstes Medium für Mitarbeiter- und Jobsuche

von nc

27.03.2003 (iBusiness) Arbeitgeber und Bewerber sind sich einig: Das Internet ist der effektivste Weg bei der Suche nach Mitarbeitern und Jobs. Laut einer aktuellen Analyse der europäischen Jobbörse StepStone schätzen die Unternehmen vor allem die geringen Kosten bei der Online-Suche nach Mitarbeitern.

Für 67 Prozent der 156 von StepStone befragten Personalchefs aller Unternehmensgrößen und Branchen sind die deutlich geringeren Kosten das ausschlaggebende Kriterium für die Mitarbeitersuche über das Internet. Im direkten Vergleich zwischen den verschiedenen Rekrutierungsinstrumenten betrachten 37 Prozent der Personalmanager die Rekrutierung via Internet als deutlich effizienter als über die traditionellen Einstellungsmedien wie Print. Weitere 45 Prozent erachten beide Wege als gleichwertig effizient.

Jeder zweite der befragten Personalverantwortlichen ist darüber hinaus der Ansicht, dass die Zukunft in der Online-Personalsuche liegt. Dies sei auch der Grund, warum das eigene Unternehmen dieses Medium nutze.

Und auch Bewerber setzen bei der Jobsuche auf das Internet. 63 Prozent der 470 Teilnehmer der Internet-Umfrage glauben, dass Stellensuche per Internet am effektivsten ist. Weniger Vertrauen schenken die Befragten mit 16 Prozent dem traditionellen Printmedium, gefolgt vom Arbeitsamt und den Personalservice-Agenturen (elf Prozent). Das Schlusslicht bilden Zeitarbeitsfirmen mit zehn Prozent.

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Stephanie Heinecke
(beCircle)

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