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Ach, Fachkräftemangel?
08.10.2013 Man würde und könne theoretisch gerne viel schneller wachsen, wenn es nicht an allen Ecken und Enden an der Manpower mangeln täte. Das sagt die Agentur, spricht der Vermarkter, jammert der Mobildienstleister.
Dieses Problem ist hausgemacht, weil die Branche nur unzureichend ausbildet und sich Zielgruppen verschließt, die die Personaldecke schließen könnten:
- Die Generation 50 plus findet in den Köpfen der juvenilen Agenturchefs nur als abschreckendes Beispiel statt - auch wenn die Tattergreise vom Agenturgeschäftsführeralter oft nicht einmal ein Dutzend Jahre entfernt sind
- Internet-Experten in Spanien, Portugal und Griechenland suchen händeringend Jobs - und sind dank brauchbarer Englischkenntnisse sicher auch im globalen E-Commerce einsetzbar. So man sie denn abwürbe.
- Frauen in Führungspositionen ist für die allermeisten Agenturen ein Fremdwort. Die kriegen sowieso bloß Kinder und außerdem fehlt ihnen der männlich-dynamische Biss, der für Geschäftsverhandlungen so elementar ist.
Wenn es den vielen Agenturen so ernst wäre mit dem Kampf gegen Fachkräftemangel: Dann würden viel mehr Agenturen auch etwas mehr tun als flippige Flugblätter an Schwarze Bretter in Hochschulen pinnen und coole Posts auf Facebook absetzen. Und gab es nicht mal 2009 das Bildungsnetzwerk des BVDW ?
Mein Mitleid hält sich in Grenzen.
Zukunft des Interaktiv-Recruitings: Kein Licht am Tunnelende
Die aktuelle Untersuchung von iBusiness belegt: Im Stellenmarkt der digitalen Wirtschaft wird hart um potenzielle Mitarbeiter gerungen - auch wenn an der einen oder anderen Stelle Licht am Ende des Tunnels zu sehen ist. Aber vor allem in einem Segment scheint es eher der entgegenkommende Zug zu sein.
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Kommentar von Joachim Graf
Ach, Fachkräftemangel?
Man würde und könne theoretisch gerne viel schneller wachsen, wenn es nicht an allen Ecken und Enden an der Manpower mangeln täte. Das sagt die Agentur, spricht der Vermarkter, jammert der Mobildienstleister.
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