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Bild: SXC.hu/Kelvin Vroegop
Web 2.0 macht E-Learning auch für mittelständische Unternehmen attraktiv
05.03.2009 - Vor allem in den großen deutschen Top-500-Unternehmen gehört E-Learning zu den Standards der Personalentwicklung. Durch das Web 2.0 prognostiziert der Bitkom einen Schub des digitalen Lernens im Businessumfeld, der auch vielen Mittelständlern zu gute kommen werden.
von Olaf Groß
Die Mehrzahl der Großunternehmen setzt E-Learning zur Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ein. Das ergab eine aktuelle Umfrage unter Personalverantwortlichen in den Top-500 Unternehmen im Auftrag des Branchenverbands Bitkom 
. Danach nutzen 55 Prozent der Unternehmen mit mehr 1.000 Beschäftigten das elektronische Lernen mit Computer und Internet. Mittelständische Firmen haben dagegen noch Nachholbedarf. Im Durchschnitt setzt bislang nur jeder vierte Mittelständler E-Learning ein.
So nennen zwei Drittel der befragten Unternehmen Kosten- und Zeitersparnis als ein Hauptmotiv für die N
. Danach nutzen 55 Prozent der Unternehmen mit mehr 1.000 Beschäftigten das elektronische Lernen mit Computer und Internet. Mittelständische Firmen haben dagegen noch Nachholbedarf. Im Durchschnitt setzt bislang nur jeder vierte Mittelständler E-Learning ein.So nennen zwei Drittel der befragten Unternehmen Kosten- und Zeitersparnis als ein Hauptmotiv für die N
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