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Online-Reputation-Management macht Karriere
04.08.2009 - Führungskräfte finden es wichtig, Firmen haben es auf der Agenda, soziale Netzwerke verdanken dem Reputation-Management Aufmerksamkeit und Traffic. Mitarbeiter großer Unternehmen haben dagegen noch ein Problem.
von Frederik Birghan
Immer mehr Führungskräfte interessieren sich für ihre eigene Online-Reputation. So wollen neun von zehn Manager wissen, welche Informationen es über sie im Web gibt. Das sind elf Prozent mehr als noch vor knapp zwei Jahren, was sicherlich auch an der umfangreicheren Berichterstattung zum Thema liegt. Ein Drittel der Manager verfolgen ihr Online-Image sogar regelmäßig. Das sind die Ergebnisse des 17. LAB Managerpanel, das von der LAB Lachner Aden Beyer & Company , einer international tätige Personalberatung, in Kooperation mit der Wirtschaftswoche erstellt worden ist. Dazu haben Analysten 1.200 Führungskräfte aus der e
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