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Studie: Arbeitnehmer sind gegen virtuelle Meetings und Collaborative Working

von Joachim Graf

11.04.2016 Virtuelles Arbeiten liegt im Trend. Doch mit Telearbeit und virtuellen Meetings können die wenigstens Arbeitnehmer etwas anfangen, so eine Studie.

Bild: Pixabay / CC0

90 Prozent der Arbeitnehmer sind der Meinung, dass persönliche Meetings die beste Art und Weise der Kommunikation sind, so das Ergebnis des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers .

Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland sind der Meinung, dass persönliche Meetings die beste Art und Weise der beruflichen Interaktion sind (Grafik: Randstad)

Digitalisierung bestimmt bereits in vielen Teilen unseren Joballtag. Die deutliche Mehrheit der Beschäftigten sieht in der Entwicklung eine Chance und Potenzial für ihr eigenes Arbeitsumfeld. Auf der anderen Seite befürchten die Befragten aber auch, dass die sozialen Kontakte leiden. Bereits jetzt sagen 55 Prozent der Befragten, dass die persönliche Interaktion mit Kunden weniger geworden ist. Jeder kennt das aus seinem Arbeitsalltag, viele Angelegenheiten werden nur noch per E-Mails geklärt. Das wirkt sich auch im Verhältnis zu den Kollegen aus. 40 Prozent der Arbeitnehmer sind die Meinung, dass die Technologisierung dazu führt, dass sie weniger persönlichen Kontakt zu ihren Kollegen haben.

Die Online-Umfrage wird in 33 Ländern vierteljährlich erstellt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren aus unterschiedlichen Branchen befragt.

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