Arbeitgeberwahl: Nicht ohne mein Social Media

Ein Drittel der Studenten stuft die Nutzung sozialer Medien, Flexibilität und die Nutzung privater Geräte am Arbeitsplatz höher ein als das Gehalt. Sogar 64 Prozent der Studenten wollen ihren späteren Arbeitgeber zu den diesbezüglichen Regelungen befragen. Drei Fünftel meinen, je nach der Antwort könne das durchaus ihre Jobwahl beeinflussen.

Ferner erwarten 70 Prozent der Studenten, dass Arbeitsgeräte wie PCs und Smartphones auch Unterhaltungsangebote enthalten sollten. Als Grund nennen sie die starke Überschneidung von Arbeit und Freizeit in der heutigen Arbeitswelt. Fast die Hälfte der Studenten will keine fixen Arbeitszeiten und an jedem beliebigen Ort arbeiten können.