Praxisbeispiele: Die strategische Transformation zur Data-Driven Company
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Der Vortrag zeigt Ihnen, was es bedeutet eine Data-Driven Company zu sein. Erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen erfolgreicher Unternehmen die Herausforderungen, Projektbeispiele und Lösungen.
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Recruiting: Interaktivbranche verdeutlicht Karriereperspektiven
von Markus Howest
02.07.2013 Gegen die seit Jahren grassierende Problematik der fehlenden Nachwuchs-Fachkräfte in der Digitalbranche soll beim ersten Online-Karrieretag 
in Hamburg ein Zeichen gesetzt werden. Weil die meisten Studenten und Absolventen sich der vielfältigen Karriereperspektiven in der Branche oft nicht bewusst sind, nutzen Unternehmen aus der Online-Wirtschaft die Möglichkeit, an diesem Tag zielgenau neue Mitarbeiter und Nachwuchskräfte persönlich kennen zu lernen. Umgekehrt ist dies auch für interessierte Bewerber eine einmalige Gelegenheit, eine Vielzahl attraktiver Arbeitgeber zu kontaktieren.
Die Veranstaltung wird als Mischung aus Messe und Konferenz ein Rahmenprogramm mit Rednern aus der Branche bieten. Zusätzlich präsentieren sich Unternehmen mit Messeständen und kommen dort und an den Bars ins Gespräch mit interessanten Kandidaten.
Als Aussteller sind unter anderem schon Google
, die Otto Group
, Jung von Matt 
, Unique digital
, Immonet
und Thomascook
an Bord.
Nach einer aktuellen Unternehmensbefragung vom BVDW
kämpfen Unternehmen der digitalen Wirtschaft mit sehr großen Schwierigkeiten bei der Suche nach Berufseinsteigern und Young Professionals. So kämpfen aktuell 72 Prozent der befragten Unternehmen mit erheblichen Problemen bei der Suche nach Berufseinsteigern und 50 Prozent bei der Suche nach Young Professionals. Die Prognose lautet, dass sich die Situation in den nächsten drei Jahren noch verschärfen wird.
Der Online-Karrieretag findet am 24. Oktober 2013 in Hamburg statt.
Als Aussteller sind unter anderem schon Google
, die Otto Group
, Jung von Matt
, Unique digital
, Immonet
und Thomascook
an Bord.Nach einer aktuellen Unternehmensbefragung vom BVDW
kämpfen Unternehmen der digitalen Wirtschaft mit sehr großen Schwierigkeiten bei der Suche nach Berufseinsteigern und Young Professionals. So kämpfen aktuell 72 Prozent der befragten Unternehmen mit erheblichen Problemen bei der Suche nach Berufseinsteigern und 50 Prozent bei der Suche nach Young Professionals. Die Prognose lautet, dass sich die Situation in den nächsten drei Jahren noch verschärfen wird. Der Online-Karrieretag findet am 24. Oktober 2013 in Hamburg statt.
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