Replatforming: Wann lohnt sich der Neustart?
Vortrag besuchen und Replatforming richtig einordnen
Gewachsene Commerce-Plattformen werden oft komplexer, wartungsintensiver und teurer. Erfahren Sie, wann es sinnvoll ist, die technologische Basis neu zu denken und welche Rolle Kosten, Prozesse und technische Abhängigkeiten bei der Entscheidung für oder gegen ein Replatforming spielen.
Vortrag besuchen und Replatforming richtig einordnen
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Cloud statt Insellösungen: Handel besser vernetzen
Im Vortrag erfahren, wie Systeme besser zusammenspielen
Getrennte Lösungen für Warenwirtschaft, Kasse, Shop und Dokumente führen schnell zu mehrfachen Eingaben und verzögerten Informationen. Erfahren Sie, wie sich gewachsene Systeme schrittweise vernetzen und Prozesse vereinheitlichen lassen, ohne das laufende Geschäft auszubremsen.
Im Vortrag erfahren, wie Systeme besser zusammenspielen
Im Vortrag erfahren, wie Systeme besser zusammenspielen
Bild: Startup Stock Photos
Kollegiales Miteinander im Team schätzen 61 Prozent der von iBusiness befragten Arbeitnehmer - der größte Pluspunkt, den die Unternehmen zu bieten haben.
Interaktiv-Recruiting: So werden Sie der beste Arbeitgeber der Branche
03.12.2015 - Die Arbeitgeberqualitäten von Internetunternehmen rangieren zwischen 'Eins mit Sternchen' und 'Setzen, sechs!', hat iBusiness in einer Studie ermittelt. Letzteres muss nicht sein. Wir haben Interaktivmitarbeiter gefragt, was sie an ihren Arbeitgebern nervt und was sie sich von ihnen wünschen. Mit unserer Checkliste für zufriedene Arbeitnehmer werden auch Sie zum Top-Unternehmen.
von Verena Gründel
HANDLUNGSRELEVANZ
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
Was zu tun ist:
Heute:
Sich umhören, was sich Mitarbeiter wünschen
Morgen:
Auf Mitarbeiter eingehen, Missstände verbessern
Übermorgen:
Employer-Branding nachhaltig etablieren
Je schwieriger die Recruiting-Prozesse werden und je länger sie dauern, desto tiefer müssen Unternehmer in die Tasche greifen, um alle notwendigen Stellen zu besetzen. Ganz zu schweigen von den Einarbeitungsphasen, die finanziell ebenfalls zu Buche schlag
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