Expert Talk: "Anker oder Segel setzen? Stürmische Zeiten brauchen klaren Kurs"
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Die Welt befindet sich im Krisenmodus - und mit ihr viele Unternehmen. Motto: Bloß keinen Fehler machen. Klein machen. Irgendwie durchkommen. Dabei ist gerade in schwierigen Lagen aktives Handeln statt Schockstarre erforderlich, hat Stephan Probst, Geschäftsführer der Medienagentur Drive, gelernt. Im iBusiness Expert Talk erklärt er gemeinsam mit Strategist Denis Farber, was Segeln und Unternehmensführung gemein haben - und wie man ein Schiff durch schwere See steuert. Video-Podcast ansehen
Expert Talk: "Close the loop! Wie aus Produktdaten Product Experience wird"
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Product Experience statt simpler Beschreibungstexte: Wer mit Produktinformationen arbeitet und dabei Nutzer-Feedback und Channelsignale berücksichtigt, kann ein fortschrittliches Kundenerlebnis gestalten. Wie das genau funktioniert, erklärt Contentserv-Chef Michael Kugler im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
Bild: Microsoft
Für 2015 auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Tipps für ein reibungsloses Bewerbungsgespräch.
23.12.2014 - Neue Mitarbeiter einzustellen werden die meisten Internet-Unternehmen 2015. Das erste Kennenlernen im Vorstellungsgespräch ist dabei nicht nur für Bewerber mit einigen Stolperfallen versehen. Wer sollte im Gespräch anwesend sein? Und welche Fragen dürfen Unternehmen überhaupt stellen?
von Joachim Graf
Um Unsicherheiten bei der Personalsuche aus dem Weg zu räumen, zeigen Unternehmensberater Darius Moeini 
und Rechtsanwältin Marie-Luise Kollmorgen
, Gründer von Berlin Startup Consulting 
, Grundlagen und Tipps für ein reibungsloses Bewerbungsgespräch:
und Rechtsanwältin Marie-Luise Kollmorgen
, Gründer von Berlin Startup Consulting
, Grundlagen und Tipps für ein reibungsloses Bewerbungsgespräch:1. Sauberer Start: Die Vorbereitung
Rechtlich fängt die Vorbereitung zur Besetzung neuer Positionen schon bei der Stellenanzeige an: Um Diskriminierungsvorwürfen vorzubeugen, müssen alle Ausschreibungen stets geschlechtsneutral formuliert sein. Generell macht es Sinn, sich gerade Bewerber für führende Positionen mehrfach anzusehen. Überzeugt der Kandidat fachlich, bietet es sich an, nochMitglied werden und kostenfrei lesen.
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