Karrieretrends 2016: Jeder dritte Mitarbeiter auf dem Absprung

Die Deutschen sind mehrheitlich zufrieden mit ihrer beruflichen Entwicklung in den vergangenen drei Jahren. Knapp drei Viertel der insgesamt 1.478 Studien-Teilnehmer einer jüngst durchgeführten Online-Studie erklärten, sie seien zufrieden bis hoch zufrieden in ihrem aktuellen Job. Aufmerksam machen sollte Arbeitgeber jedoch, dass diese hohe Zufriedenheit Angestellte heute nicht mehr an Unternehmen bindet. Jeder Dritte erklärte nämlich, mit hoher Wahrscheinlichkeit 2016 seinen Arbeitgeber wechseln zu wollen.

Vor allem die 40-49-Jährigen sind im Altersvergleich am unzufriedensten mit ihrer Tätigkeit, die unter 30-Jährigen hingegen am zufriedensten. Bei den Karrierezielen für 2016 steht laut der Erhebung Neues lernen ganz oben auf der Agenda der Deutschen. Drei Viertel aller Teilnehmer beurteilten die fachliche Weiterentwicklung als ihr wichtigstes berufliches Ziel in den nächsten zwölf Monaten. Denn hier sehen sie im Vergleich zu ihrer persönlichen Entwicklung der letzten Jahre Aufholbedarf. Hinzu kommt: 70 Prozent der Befragten verbinden mit Karriere heute vor allem Selbstverwirklichung, Herausforderung und Anerkennung.

Jüngere wollen Sicherheit

Überraschendes Ergebnis: Sicherheit im Beruf ist vor allem jungen Angestellten unter 30 Jahren besonders wichtig. Während Job-Sicherheit für rund zwei Drittel der Jüngeren ein wichtiger Faktor ist, hat sie mit zunehmendem Alter eine sinkende Relevanz.