Akzeptanz von E-Learning steigt

Allerdings werben die Unternehmen im Vergleich zu 2002 selbst verstärkt für ihre internen ELearning-Maßnahmen. Auch das Eigenengagement des E-Learners nach geeigneten E-Learning-Schulung steigt an: über drei Viertel der Mitarbeiter in ELearning-aktiven Unternehmen suchen sich selbst gezielt interaktive Lernkurse aus.

Durchschnittlich durchläuft 2006 der E-Learner 3,2 Trainings im Jahr. Gelernt wird von zu Hause (43%) oder am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit (34%). Nur 4,0 Prozent sind mobile E-Learner.

Die Mehrheit der Nutzer (90%) betrachtet E-Learning als sinnvolle Ergänzung zu klas