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Nie hat sich die Welt schneller verändert als heute. Für Unternehmen eine gewaltige Herausforderung, denn Disruption kennt vor allem zwei Spielertypen: Gewinner und Verlierer. Wie Sie sich auf der richtigen Seite wiederfinden, erklärt FactFinder-Chefin Kristie Collins im iBusiness Expert Talk. Video-Podcast ansehen
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New Work: So stellen sich die Deutschen ihre optimale Arbeitswelt vor

04.05.2015 - Weniger arbeiten, mehr leben: In Zeiten von zunehmender Digitalisierung, Fachkräftemangel kommt es zu einem Wertewandel, der klassische Anreizsysteme wie Gehalt und Titel zugunsten weicher Faktoren in den Hintergrund treten lässt. Das geht aus den Ergebnissen der repräsentativen Arbeitnehmerstudie Kompass Neue Arbeitswelt zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser von Xing zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser und Statista zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser hervor. Zum Beispiel möchte die Mehrheit in der Woche fünf Stunden weniger arbeiten.
Vorgesetzte, Arbeitszeit und finanzielle Rahmenbedingungen spielen eine wichtige Rolle für die Zufriedenheit mit der beruflichen Situation. Gut die Hälfte der Arbeitnehmer bewertet ihren Vorgesetzten durchweg positiv. Pluspunkte sammeln die Chefs vor allem bei der Kommunikation (55 Prozent bewerten diese sehr gut oder gut), in Sachen Unterstützung und Erreichbarkeit (54 Prozent) und beim Thema Wertschätzung (52 Prozent).

Im Kollegenkreis ist Vielfalt gefragt: Nahezu einig (nur 9 Prozent der Befragten sehen ein Problem) sind sich die Beschäftigen in Deutschland darin, dass es eine Bereicherung

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