Unsichtbare Marktpotenziale mit Kaufkraftdaten erschließen Jetzt zum Webinar anmelden
Eigene Daten zeigen oft nur einen Teil des Bildes. Erfahren Sie, wie Kaufkraft-, Markt- und Regionaldaten zusätzliche Perspektiven auf Kunden, Regionen und Standorte eröffnen. Anhand konkreter Praxisbeispiele lernen Sie, wie sich bislang verborgene Marktpotenziale erkennen und gezielter nutzen lassen.
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Expert-Talk: GEO-PR: "Es geht um Relevanz in KI-Systemen" Video-Podcast ansehen
Wer in ChatGPT, Gemini oder Perplexity sichtbar sein will, darf sich nicht auf die eigene Website verlassen. Denn KI-Systeme prüfen, was andere über eine Marke sagen - auf Fachportalen, Bewertungsplattformen, Vergleichsseiten, Reddit oder YouTube. Hier setzt GEO-PR an. Video-Podcast ansehen

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Es ist ein Warnsignal

23.07.2015 Wenn die Agenturen hibbelig werden, die Gehälter klettern und die Mitarbeiter den Jobhopping-Tanz ums Goldene Kalb tanzen: Dann ist Blasenzeit.

Joachim Graf
Wir haben mittlerweile Unternehmensbewertungen, bei denen die Milliarden nur so purzeln - und wir haben immer mehr Jobangebote, die auch loyale Mitarbeiter mehr als nur zweimal nachdenken lassen. Die Blase hat längst den deutschen Dienstleistermarkt erreicht: Das Personalkarussell dreht sich immer schneller.

Das alles sind Warnsignale für Agenturen. Deswegen halte ich Agentur-Geschäftsführers für gut beraten, sein Unternehmen jetzt krisensicher zu machen. Rücklagen zu bilden. Kosten nicht ins Kraut schießen zu lassen. Denn in guten Zeiten muss man für schlechte vorsorgen.
Thema:

Studie Internet-Recruiting: Programmierer und Designer verzweifelt gesucht

Das Personalkarussell in der Interaktivbranche dreht sich immer schneller: Agentur-Geschäftsführer und Personaler müssen weniger lange suchen, um Positionen zu besetzen - suchen aber gleichzeitig auch immer mehr Personal.

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Personalverantwortliche und Agenturgeschäftsführer sind verzweifelt auf der Suche nach Mitarbeitern. Vor allem Programmierer, Techniker und Designer werden gesucht. (Bild: CollegeDegrees360/Flickr)
Bild: CollegeDegrees360/Flickr
Bild: CollegeDegrees360/Flickr unter Creative Commons Lizenz by-sa
Personalverantwortliche und Agenturgeschäftsführer sind verzweifelt auf der Suche nach Mitarbeitern. Vor allem Programmierer, Techniker und Designer werden gesucht.

Kommentar von Joachim Graf

Es ist ein Warnsignal

Wenn die Agenturen hibbelig werden, die Gehälter klettern und die Mitarbeiter den Jobhopping-Tanz ums Goldene Kalb tanzen: Dann ist Blasenzeit.

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Joachim Graf (Michael Poganiatz)
Bild: Michael Poganiatz
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