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Mindestlohn: Jedes vierte Unternehmen will die Preise erhöhen

22.12.2014 Zum 1. Januar 2015 tritt der (fast) flächendeckende Mindestlohn von 8,50 Euro in Deutschland in Kraft. Inwieweit Unternehmen von dieser Regelung betroffen sind und wie sie mit den zusätzlichen finanziellen Belastungen umgehen, hat das Ifo Institut   in einer Umfrage ermittelt:

 (Bild: jarmoluk/Pixabay)
Bild: jarmoluk/Pixabay
Immerhin mehr als ein Viertel der betroffenen Unternehmen (26 Prozent) plant, ihre Preise zu erhöhen. 23 Prozent wollen ihre Sonderzahlungen kürzen, fast genauso viele wollen Personal abzubauen (22 Prozent). 18 Prozent planen, die Arbeitszeiten zu verkürzen. Meistens ist eine Kombination der verschiedenen Maßnahmen vorgesehen, überhaupt nicht reagieren wollen immerhin 43 Prozent der betroffenen Firmen.

Vom Mindestlohn betroffene Unternehmen - Stand Ende 2014
Vom Mindestlohn betroffene Unternehmen - Stand Ende 2014 (Grafik: Ifo Institut) Quelle: http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifosd_2014_23_5.pdf
Am meisten vom Mindestlohn betroffen sind der Ifo-Umfrage zufolge Firmen des Gastgewerbes (72 Prozent), gefolgt vom Einzelhandel (43 Prozent), der Dienstleistungsbranche (31 Prozent) und dem Verarbeitenden Gewerbe (21 Prozent). Ostdeutsche Unternehmen sind dem Ifo zufolge deutlich stärker betroffen als westdeutsche, im Verhältnis 43 zu 24 Prozent. Beim Einzelhandel sind es im Osten sogar 61 Prozent.

Der Handel will am Personal sparen

Dienstleister, und hier insbesondere das Gastgewerbe, wollen vor allem mit steigenden Preisen (31 Prozent) reagieren. Im Einzelhandel werden als Reaktionen hauptsächlich Personalabbau (29 Prozent) und verkürzte Arbeitszeiten (33 Prozent) angegeben. In der Industrie liegen Personalabbau (26 Prozent) sowie eine Kürzung von Sonderzahlungen (23 Prozent) und steigende Preise (23 Prozent) fast gleichauf.

Folge des Mindestlohns: Erwartete Maßnahmen der davon betroffenen Unternehmen nach Wirtschaftsbereichen
Folge des Mindestlohns: Erwartete Maßnahmen der davon betroffenen Unternehmen nach Wirtschaftsbereichen (Grafik: Ifo Institut) Quelle: http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifosd_2014_23_5.pdf
Ein Grund dafür, dass die Dienstleistungsbranche eher mit Preiserhöhungen als mit Entlassungen auf den Mindestlohn reagiert, hat laut Ifo unter anderem damit zu tun, dass diese seltener im internationalen Preiswettbewerb steht. Dienstleister können somit eher Preiserhöhungen durchsetzen als zum Beispiel die Einzelhändler, welche eher Mitarbeiter entlassen.

Insgesamt wurde die Sonderfrage von über 6 300 Unternehmen aus den Bereichen verarbeitendes Gewerbe, Groß- und Einzelhandel sowie Dienstleistungen beantwortet.

Inwieweit der Mindestlohn die Geschäftsmodelle der Internetindustrie beeinträchtigt, lesen Sie in der iBusiness-Analyse Gefahrenbarometer: Welche Internet-Geschäftsmodelle der Mindestlohn gefährdet.
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