ELearning-Studie: Personalchefs kämpfen gegen Fachkräftemangel durch Weiterbildung

Ebenfalls 71 Prozent sind davon überzeugt, dass Unternehmen mit einer kontinuierlichen Investition in die Fortbildung der eigenen Mitarbeiter mittel- und langfristig nicht vom Fachkräftemangel betroffen sein werden. 72 Prozent der Unternehmen investieren inzwischen kontinuierlich in Fortbildungsmaßnahmen und haben entsprechende Budgets eingerichtet.

Besonders wichtig bei der Auswahl eines Weiterbildungspartners sind den Personalverantwortlichen umfassende Erfahrungen des Anbieters im benötigten Weiterbildungsbereich (95 Prozent). Positive Erfahrungsberichte aus dem eigenen, persönlichen Umfeld beziehen darüber hinaus mehr als drei Viertel der Befragten in ihre Einkaufs-Entscheidung ein. 92 Prozent der Entscheider erwarten zudem flexible Qualifizierungsangebote und deutlich über die Hälfte (57 Prozent) achtet darauf, dass der Weiterbildungsanbieter alle Prozesse von der Bedarfsanalyse über die Durchführung von Fortbildungen bis zu einer abschließenden Evaluation abbilden kann.

Befragt wurden 301 Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern.