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Welche Mitarbeiterkompetenzen für die digitale Transformation ausgebaut werden sollten

Hartnäckigkeit, Selbsterkenntnis und Urteilsvermögen sind offenbar wichtige Kompetenzen für Mitarbeiter in Zeiten der Digitalisierung. Diese müssten dringend gefördert werden, fordert ein Großteil der deutschen Führungskräfte.

Datum und Quelle

Quelle: https://www.metaberatung.de/fileadmin/metaberatung-content/news/metaBeratung-Infografik-PM-Kompetenzen.pdf

06.09.2016 – Meta Beratung

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