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Marktzahlenarchiv

Welchen Thesen zum Multimedia-Markt stimmen die Agentur-Geschäftsführer zu - 2014

Datum und Quelle

28.04.2014 – HighText Verlag; Quelle: Internetagentur-Ranking 2014

Preview von Welchen Thesen zum Multimedia-Markt stimmen die Agentur-Geschäftsführer zu - 2014

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Mitarbeiter an die Spitze der Gehaltspyramide zu stellen reicht nicht aus (Paxson Woelber Flickr)

Bild: Paxson Woelber Flickr

Welche Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen bei Agenturen tatsächlich funktionieren

(13.08.2014) Der real existierende Fachkräftemangel ist permanente Begleiterscheinung der Interaktivbranche - Besserung nicht in Sicht. Im Gegenteil: Der demografische Wandel trübt die Aussichten weiter. Umso wichtiger ist es, High Potentials im Unternehmen zu halten. Hohe Mitarbeiter-Gehälter alleine reichen dazu längst nicht mehr aus. So beginnen Agenturen und Unternehmen kreative Strategien zu entwickeln, um diese Mitarbeiter langfristig zu binden.

In den Chefetagen der deutschen Internet-Agenturen herrscht Hochstimmung (Pixabay / Public Domain)

Bild: Pixabay / Public Domain

Wo die Internetagenturen 2014 besonders gut sind

(28.04.2014) Eigentlich sind Deutschlands Internetagenturen mit dem abgelaufenen Geschäftsjahr mehr als zufrieden. Das belegen die detaillierten Auswertungen des Internetagentur-Rankings 2014. Manches funktioniert sogar besonders gut. Wenn nur das mit den Frauen nicht wäre.

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Gehälter von CEOs deutscher Internet-Unternehmen

Anteil der variablen Vergütung am Jahresgehalt in der Interaktiv-Branche nach Funktionen in Agenturen und Anwendungsunternehmen

(12.08.2014)

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