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Bild: Stocksnap/ Pixabay/ CC0
Arbeit 4.0: Digitalisierung lässt Bedarf an Weiterbildung steigen
23.04.2018 - Die Arbeitswelt in einem digitalen Umfeld eröffnet sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitern neuartige Chancen der zeitlichen, räumlichen und organisatorischen Flexibilität. Gleichzeitig stellt sie die Unternehmen vor Herausforderungen wie kürzer werdende Innovationszyklen, schnellere Entscheidungsprozesse oder die Auflösung etablierter Geschäftsprozesse. Doch wie können Unternehmen den wachsenden Anforderungen durch Digitalisierung und New Work begegnen? Eines der zentralen Instrumente ist die Weiterbildung. Das ergab die aktuelle Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2018".
von Susan Rönisch
Die Veränderungen in der Arbeitswelt lassen den Bedarf an Weiterbildung steigen, das ergab die aktuelle Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2018" der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) 
. 82 Prozent der befragten Personalverantwortlichen sind davon überzeugt. Die Zustimmung zu dieser These wächst stetig bei den Personalern - insbesondere bei den mittleren und großen Unternehmen, die offenbar besonders stark mit den Auswirkungen der Industrie 4.0 konfrontiert werden. Zum Vergleich: Vor einem Jahr sahen "lediglich" 74 Prozent der Befragten erhöhten Weiterbildungsbedarf. Bei der Frage, welche Kompetenzen gesc
. 82 Prozent der befragten Personalverantwortlichen sind davon überzeugt. Die Zustimmung zu dieser These wächst stetig bei den Personalern - insbesondere bei den mittleren und großen Unternehmen, die offenbar besonders stark mit den Auswirkungen der Industrie 4.0 konfrontiert werden. Zum Vergleich: Vor einem Jahr sahen "lediglich" 74 Prozent der Befragten erhöhten Weiterbildungsbedarf. Bei der Frage, welche Kompetenzen gesc
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