BVDW: "Mangel an Fachkräften beunruhigt die Branche"

"Der Fachkräftemangel der Digitalen Wirtschaft ist seit Monaten das beherrschende Thema der Branche", warnt Tanja Feller , Geschäftsführerin des BVDW  . Der Verband bekommt vor allem in seinen Fachgruppen Agenturen  , Performance Marketing   und Mobile   immer öfter Klagen von Mitgliedern zu hören, die verzweifelt auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Heiß begehrt sind derzeit laut BVDW-Sprecher Christoph Salzig vor allem Onlinemarketing-Experten und Programmierer sowie Fachkräfte aus dem Dreigestirn Markting, PR und Werbung "mit deutlicher Online-Affinität".

Auch laut dem Online-Stellenportal StepStone   werden Online-Fachkräfte derzeit händeringend gesucht. "Auf dem Markt fehlen Spezialisten, die Chancen des Online-Marketing umfassend nutzen und bewerten können", klagt Stepstone-Vorstand Frank Hensgens . Derzeit sind bei dem Portal über 1.700 Marketing-Jobs ausgeschrieben, bei denen Online-Skills verlangt werden. Eine Statistik über 'reine' Onlinemarketing-Jobs kann Stepstones allerdings nicht ausweisen.

Der akute Fachkräftemangel hat mehrere Gründe, wie Salzig gegenüber der iBusiness-Redaktion erklärt. Zum einen gebe es seit Jahren immer weniger entsprechend qualifizierte Studienabgänger aus dem Bereich Informatik sowie den Medien- und Kommunikationsstudiengängen. Dazu hat es die Branche Salzigs Einschätzung nach versäumt, in den vergangenen Jahren selbst entsprechend auszubilden. "Das rasante Comeback der digitalen Wirtschaft hat viele Agenturen einfach überrascht", argumentiert Salzig. In der aktuellen Web-2.0-Boomphase entsteht daher Salzig zufolge eine Nachfrage nach geeigneten Fachkräften, die der Markt momentan nicht decken kann.

Nach Einschätzung von Christoph Ringwald , Unternehmenssprecher des Berliner Branchenprimus Pixelpark   , ist das Fachkräftemangel aber nicht ausschließlich ein Nachwuchsproblem. Zwar hätten es viele Agenturen nach dem Dotocm-Tod versäumt, auch in Krisenzeiten weiter auszubilden. "Derzeit besteht aber vor allem ein Mangel an Senior-Fachkräften mit mehrjähriger Berufserfahrung", beschreibt er den Personalnotstand in der Multimedia-Branche. Seiner Erfahrung nach haben fast alle Fachkräfte mit New-Economy-Erfahrungen längst wieder einen Job oder haben sich selbstständig gemacht.

Mehr über den Fachkräftemangel in der Interaktiv-Branche, lesen iBusiness-Premium-Mitglieder exklusiv in der kommenden 06/07 2007 des Multimedia-Trendletter iBusiness Executive Summary.