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Gut jeder fünfte Bewerber wird von Mitarbeiterbewertungen beeinflusst

von Verena Gründel

04.08.2015 Nicht nur Unternehmen recherchieren online nach ihren Bewerbern. Auch umgekehrt werden Mitarbeiterbewertungen immer wichtiger für Bewerber bei der Auswahl der Unternehmen. Immerhin drei von zehn Internetnutzer (29 Prozent) informieren sich im Netz auf Portalen wie Kununu oder Meinchef.de darüber, wie aktuelle und ehemalige Mitarbeiter ein Unternehmen bewerten.

Bild: StartupStockPhotos / Pixabay

Mehr als drei Viertel (76 Prozent) der wechselwilligen Interessenten wurden durch die Berichte und Noten in ihrer Entscheidung beeinflusst - das entspricht rund 22 Prozent der befragten Internetnutzer. Dies ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Digitalverbands Bitkom . Etwas mehr als die Hälfte der Befragten (53 Prozent) wurde dabei in ihrer Entscheidung für ein Unternehmen bestärkt. 47 Prozent haben sich danach allerdings gegen das Unternehmen als Arbeitgeber entschieden.

Dem großen Interesse an den Ratings anderer Arbeitnehmer steht eine relativ große Zurückhaltung bei eigenen Bewertungen gegenüber. Den eigenen Arbeitgeber benoten deutlich weniger Internetnutzer. Nur knapp jeder Sechste (17 Prozent) hat schon einmal online eine Bewertung hinterlassen.

Grundlage ist eine repräsentative Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Bitkom durchgeführt hat. Dabei wurden 803 Internetnutzer befragt.

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