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CDOs werden immer mehr zu ständigen Beratern der Unternehmer, wie auch der Präsident schon früher nicht auf gelegentliche Expertise von Beratern setzte, sondern auf seine Generäle. (Bild: Pixabay)
Bild: Pixabay
Bild: Pixabay unter Creative Commons Lizenz by-sa
CDOs werden immer mehr zu ständigen Beratern der Unternehmer, wie auch der Präsident schon früher nicht auf gelegentliche Expertise von Beratern setzte, sondern auf seine Generäle.

Karrierestudie: Wie die Digitale Transformation Bewerberprofile verändert

14.06.2018 - Über 12.000 Stellen für Digitalisierungsexperten wurden in den vergangenen 24 Monaten ausgeschrieben. In der exklusiven Auswertung von 14 Millionen Stellenanzeigen bis Mai 2018 durch Joblift zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser für iBusiness zeigt sich eine weitere Veränderung: Es geht weg vom projektbezogenen Berater zur langfristigen Unterstützung inhouse. Wo die Schwerpunkte liegen und welche Branchen am häufigsten suchen, sagt aus, wo die Digitalisierung ein heißes Thema ist.
von steiger_2

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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Die Digitale Transformation erfordert kommunikative und strategisch agierende Fachkräfte, die als CDO oder auch als ITler verstehen, den digitalen Wandel im Unternehmen zu organisieren. Sie werden über alle Branchen und Unternehmensgrößen hinweg gesucht.
Gibt es wirklich immer mehr Stellen für CDOs und ist die deutsche Wirtschaft branchenweit gleich engagiert bei der Digitalen Transformation - oder gibt es Lücken und trügt der Schein? Oder ist es nur so, dass sich die Hidden Champions der Digitalen Transformation in gar nicht mehr so verborgene verwandelt haben oder eben nicht mehr 'unter der Hand' ihre Posten wechseln? Die exklusive Analyse von Joblift für iBusiness liefert Zahlen, die den Wandel bestätigen. Immer mehr Stellen sind ausgeschrieben, immer deutlicher ist zu erkennen, dass die Digitale Transformation

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