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Web-Stellenbörsen sind erste Anlaufstelle für Jobsuchende
12.07.2006 (iBusiness) Mehr als 82 Prozent aller Bewerber nutzen Internet-Stellenbörsen häufig oder sehr häufig zur Jobsuche. Damit sind Internet-Stellenbörsen die erste Anlaufstelle für Jobsuchende. Das ist eines der Ergebnisse der Studie 'Bewerbungspraxis 2007' der Universität Frankfurt.
Weiteres Ergebnis: Laut der Studie ziehen 2006 mittlerweile 53 Prozent der Stellensuchenden die elektronische Bewerbung der Papierbewerbung vor. Zudem wird die EMail-Bewerbung gegenüber der Formularbewerbung über Unternehmenswebseiten von 63 Prozent der Befragten favorisiert. Einer der Gründe hierfür sei es, E-Mail-Bewerbungen mehrfach verwenden zu können.
Knapp 70 Prozent der Befragten haben zudem ihren Lebenslauf in Datenbanken der Online-Stellenbörsen hinterlegt. Bewerber erreichen damit nach eigener Einschätzung einen größeren Kreis von Firmen als durch eine direkte Ansprache der Arbeitgeber.
80 Prozent der Befragten nutzen vor allem die Jobsuche nach Regionen, 50 Prozent einen Job-Assistenten. Mehr als 32 Prozent rufen über Online-Stellenportale Informationen über Unternehmensprofile ab, knapp 28 Prozent suchen nach Weiterbildungen. Jeder Fünfte ist aber auch an Material zum Thema Arbeitslosigkeit interessiert.
Bei Studie "Bewerbungspraxis 2007" der Universität Frankfurt und des Online-Karriereportals Monster Worldwide beteiligten sich über 10.000 Personen.
Am: 23.07.2006
Web-Stellenbörsen sind erste Anlaufstelle für Jobsuchende
Die zentrale Plattform befindet sich auf:
http://www.euni.de
Eine Übersicht der beteiligten Hochschule, Institute, Fachbereiche und Verbände gibt:
http://www.iacn.eu
oder
http://www.stellenforen.de
