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Bild: Ziko-C/Wikipedia

New Work? Künftig nur mit Stechuhr.

Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen, so ein aktuelles Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Das hat Auswirkungen auf den neuesten heißen Scheiß im Employer Branding. Und zeigt, wie die Digitale Transformation von der realen Welt verändert wird.

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Was Kandidaten und Unternehmen bei Bewerbung, Onboarding und Employer Branding bewegt

Was Kandidaten und Unternehmen bei Bewerbung, Onboarding und Employer Brandi... (25.03.2019)

New Work und Digitalisierung 2018 (11.06.2018)

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Tags: Recht Urteil Arbeitswelt New Work

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