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New Work? Künftig nur mit Stechuhr.
Bild: Ziko-C/Wikipedia
Bild: Ziko-C/Wikipedia unter Creative Commons Lizenz by-sa

New Work? Künftig nur mit Stechuhr.

Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen, so ein aktuelles Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Das hat Auswirkungen auf den neuesten heißen Scheiß im Employer Branding. Und zeigt, wie die Digitale Transformation von der realen Welt verändert wird.

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