Digitale Nomaden: Leben im Süden, Arbeit in Deutschland

Für die Rente können es sich eine Menge Menschen vorstellen: Fast jeder vierte Deutsche (23,3 Prozent) will im Ruhestand auswandern, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Instituts für Management und Wirtschaftsforschung   in Hamburg.

Aber warum erst im Rentenalter das Land verlassen? Hat doch fast schon jeder einmal im Urlaub darüber nachgedacht, wie es wäre genau dort seine Zelte aufzuschlagen. Dass dies funktioniert - und zwar recht gut - wenn man die Hürden und Herausforderungen kennt, zeigen immer mehr Interaktiv-Experten, die ihren Lebensmittelpunkt dahin verlegt haben, wo andere Urlaub machen - und die dennoch ihr Business in Deutschland betreiben.

Die Zeiten, in denen die Arbeit hauptsächlich an Maschinen in Fabriken ausgeübt wurden und die Notwendigkeit dringend bestand, dass sich alle Arbeiter zu festen Arbeitszeiten am Standort deinfinden mussten, da nur gemeinsam die Produkte gefertigt werden konnten, ist seit einigen Jahren vorbei.

In der jetzigen Informations- und Wissensgesellschaft weicht der Fabrikarbeiter zunehmend dem Knowledge-Worker und die Maschinen den Computern. Durch diese Verschiebung auch von körperlicher zu geistiger Arbeit und die zunehmende Ausweitung selbstständiger Arbeit verschwindet die Notwendigkeit fester Arbeitsplätze und geregelter Arbeitszeiten. Mit Wireless-LAN und UMTS lösten sich zudem die Notebooks von festen Verkabelungen und wurden wirklich mobil. Das Internet und Dienste wie Cloud-Computing-Dienste ermöglichen uns den Zugriff auf unsere Daten in der gesamten Welt.

Die neuen Techniken ermöglichen ein orts- und zeitunabhägiges Arbeiten - vor allem in der Interaktiv-Branche. Denn alle notwendigen Arbeitsmaterialien stehen überall und jederzeit virtuell zur Verfügung. Dieser Zugriff gelingt dank Cloud-Computing-Diensten, die die Daten im Internet speichern und einen nahtlosen Zugriff ermöglichen. Sogar für wichtige Meetings ist kein reales Zusammentreffen mehr notwendig - möglich machen es Videokonferenzen. Der Internetzugang, mittlerweile auch mobil, bietet neue Dialogmöglichkeiten mit Geschäftspartnern und Endverbrauchern.
Er verändert die Geschäftsprozesse und sorgt für neue Formen der Zusammenarbeit - egal wann, egal wo.

Karsten Windfelder betreibt das Affiliate-Onlineportal 100 Partnerprogramme   . Weil er sein Business ausschließlich im Internet betreibt, hat er freie Auswahl, was seinen Wohnort betrifft. Er hat sich für den schweizerischen Tessin am Lago Maggiore entschieden, weil er und seine kleine Familie Berge, Wandern und Wasser lieben. "Das Geschäft läuft weiter wie gehabt, viele Kunden haben unseren Wegzug noch gar nicht bemerkt", schmunzelt er. Zudem findet er die Menschen dort besonders nett und schätzt vor allem die Kinderfreundlichkeit. Der richtige Zeitpunkt war für Windfelder nach der Geburt seines Kindes da, damit es zweisprachig (italienisch/deutsch) aufwachsen kann, erzählt er zufrieden. Wirtschaftliche und politische Gründe haben für ihn allerdings ebenso eine große Rolle gespielt.

"Kein Stress, geringe Kosten und viel Sonne"

"Stressfreies Arbeiten und Leben, außerdem lässt der Staat Unternehmer in Ruhe", führt Horst D. Deckert , von der Strategieberatung Strategie  , als Hauptgründe für seine Wahlheimat Mallorca an. Zudem sind weitere Vorteile niedrige Mieten, geringere Lebenshaltungskosten - und viel Sonne. Als nützlichen Business-Aspekt schätzt er die günstige Steuerberatung mit Komplettlösung: "Man muss sich um nichts kümmern. Unterm Strich bleibt wesentlich mehr Geld übrig. Aber auch logistisch gesehen ist Mallorca der ideale Standort für ihn. "Man erreicht täglich in zwei Stunden jeden deutschen Flughafen. Für Kunden ist die Anreise billiger als eine Bahnfahrt Frankfurt - München."

Als deutsche Muttersprachlerin mit verhandlungssicherem Englisch und fließendem Französisch sieht sich Tea Scharrman , von dem News-Portal Wikio   auf dem französischen Arbeitsmarkt klar im Vorteil, " gerade wenn es sich um eine Stelle mit internationalen Projekten handelt, in der alle drei Sprachen benutzt werden müssen." Diese Erfahrung hat auch Sabrina Meyenborg gemacht. Sie hat die letzten drei Jahre ihres Studiums in Frankreich verbracht und arbeitet nun im Business Development Germany bei KTM Advance   in Straßburg. Außerdem sieht sie bei der Arbeit im Ausland den persönlichen Vorteil im besseren Verständnis anderer Kulturen.

Der Vorteil einer Auslandstätigkeit ist für Rainer Langer neben der persönlichen Horizonterweiterung und der intensiven Auseinandersetzung mit einem anderen Land ganz klar die weitere berufliche Entwicklung. Er lebt seit 1998 im deutsch-französischen Grenzgebiet und arbeitet als Geschäftsführer von RLO GmbH  , einem Onlinehändler für IT-Hardware und Unterhaltungselektronik. "Man kann sich Kenntnisse und Kontakte aneignen, die man sonst nie bekäme und diese dann auch in der weiteren Karriere nutzbringend einsetzen", umreißt Langer die Vorzüge. Genau diese Erfahrungen macht er für seinen Erfolg verantwortlich: "Dass mein Unternehmen, das fast ausschließlich mit Frankreich handelt, jetzt so erfolgreich betrieben wird, hängt in großem Maße von meinen Erfahrungen und Kenntnissen bezüglich der französischen Mentalität und des Marktes in Frankreich ab und stützt sich gleichzeitig auf viele persönliche Verbindungen, die ich in den vergangenen Jahren aufbauen konnte."
Die hohe Lebensqualität, am Meer zu leben, ist hingegen für Jens Reichhart , Gründer des deutschsprachigen Shoppingclubs für Boardsport und Lifestyle Label-Park   der Hauptgrund für die Wahl seines Wohnortes Biarritz. Zudem ist die südfranzösische Region für seinen Shoppingclub der beste Standort, da diese Gegend Europas Zentrum des Boardsportbusiness ist, wo die meisten großen Firmen ihr europäisches Headquarter haben. Er fügt hinzu, dass andere Menschen die Vorteile eher im Verdienst und den Jobchancen sehen. So arbeitet beispielsweise eine deutsche Freundin von ihm als Ärztin in der Nähe im Krankenhaus und kann bescheinigen, dass die Arbeitsbedingungen weitaus besser sind als in Deutschland - sehr guter Verdienst bei weitaus weniger Arbeitsstunden.

"Ohne Sprachkenntnisse funktioniert es nicht"

Trotz allem ist der Umzug ins Ausland oft ein schwieriges und anspruchsvolles Vorhaben, das an einigen Stellen allerlei Hürden und Herausforderungen mit sich bringt. Als größte Herausforderung nennen die Auswanderer unangefochten an erster Stelle die jeweilige Landessprache. "Um Hürden möglichst gering zu halten, sollten wirklich sehr gute Sprachkenntnisse und ein großes Interesse am Land und seinen Menschen vorhanden sein", gibt Langer zu bedenken. Denn ohne gute Sprachkenntnisse wird die Jobsuche und die Integration schwierig. Sogar Karsten Windfelder erklärt, dass er mit Deutsch in der Schweiz zwar einigermaßen durchkäme, aber "wir lernen dennoch fleißig Italienisch - aus Respekt vor einem Land, welches uns mit offenen Armen empfangen hat." Außerdem gilt: Im Ausland ist fast alles anders und ungewohnt und dementsprechend sind Toleranz und Geduld gefragt.

Sabrina Meyenborg hat vor allem bei "den Eigenschaften und Besonderheiten des Arbeitsumfeldes, die sich aus dem Länderunterschied ergeben" eine große Herausforderung empfunden. Sie erzählt, dass in Frankreich beispielsweise die Arbeitszeiten anders sind - der Arbeitstag beginnt später, endet später. "Mittag macht man auch wohl 1,5 Stunden im Restaurant", fügt sie mit einem Augenzwinkern hinzu.

Eine weitere Umstellung war für sie, dass im deutschen Business Berichte besonders präzise sein sollten, in Frankreich oft die kurze Version bevorzugt werde. "Außerdem ist hier der Chef noch oft Chef, Entscheidungen werden von oben getroffen, nicht unbedingt im Konsens", so ihre Erfahrung. Generell seien die Deutschen auch ein wenig organisierter.

Dass Mentalität und Arbeitsweise in Frankreich etwas anders sind als in Deutschland bestätigt auch Jens Reichhart. Das berge jedoch durchaus auch Vorteile, so seine Erfahrungen aus einem französischen Unternehmen: " Mit deutschen Tugenden wie Fleiß, Einsatzwille, Genauigkeit kann man es weit bringen und sich etwas von den französischen Kollegen abheben.

Für Tea Scharrman war vor allem die Wohnungssuche in Paris eine enorme Herausforderung: "Die Anzahl der geforderten Unterlagen sind für Ausländer (und Franzosen, die zurück aus dem Ausland kommen) eine enorme Hürde, Mieter in der Probezeit nimmt man nur ungern, Bürgen werden angefordert, sobald man nicht das dreifache oder teilweise vierfache der Miete verdient."

Was es zu beachten gilt:

Insgesamt gilt, dass die Formalitäten stark vom Land, von der Dauer des Aufenthaltes und dementsprechend der sozialrechtlichen Stellung abhängig sind. Was die Krankenkasse betrifft, so hat zum Beispiel jeder Franzose die "Carte vital", durch die man auch seine Sozialversicherungsnummer erhält. Sie wird bei der zuständigen Stelle beantragt, ein paar Wochen später kommt sie per Post und erlaubt den Mindestschutz. Für alles Weitere muss man Zusatzversicherungen abschließen. Generell läuft die Krankenkasse über den Arbeitgeber, in Frankreich hat man da keine andere Wahl. Allerdings sollte man in puncto Krankenkasse wissen, dass man in Frankreich nicht wie in Deutschland zu 100 Prozent krankenversichert ist über den Arbeitgeber. "Jeder sollte eine sogenannte "mutuelle", eine private Zusatzversicherung abschließen", rät Jens Reichhard eindringlich. Diese könne man bereits ab 30 Euro/Monat abschließen. Am Ende hängt der Beitrag von den Leistungen ab, die man erhalten möchte (wie viel Zuschuss will ich für Zahnersatz, wie viel für Brillen/Kontaktlinsen). "Mit dieser zusätzlichen Versicherung kommt man allerdings günstiger weg als in Deutschland, da man so gut wie keine Ausgaben für Arzt, Medikamente, Röntgen, Blutanalysen etc hat", berichtet er. Genaue Informationen zu Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, Gehältern etc. in Frankreich können Interessierte unter Connexion-Emploi   einholen.

Auch in der Schweiz ist jeder in der gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert. Die Grundleistungen sind dort jedoch viel geringer als in Deutschland, berichtet Unternehmer Karsten Windfelder. "Allerdings zahle ich auch nur ungefähr die Hälfte der Beiträge", freut er sich. Zehn Prozent der Krankheitskosten trägt man als Eigenleistung, jedoch gedeckelt, fügt er hinzu. Dennoch wertet er dies recht positiv. Seinen ersten Erfahrungen nach ist ihm aufgefallen, dass man beim Arzt freundlicher bedient wird und vor allem ohne große Wartezeit behandelt wird. "Das liegt vielleicht daran, dass nicht jedermann wegen jeder Kleinigkeit zum Arzt rennt, da ja die Krankenkassen nicht alles übernehmen", so seine Vermutung.

Was die Rente betrifft müssen Selbstständige in der Schweiz im Gegensatz zu Deutschland in die staatliche Rentenkasse einzahlen. "Zähneknirschend" tut er dies und schreibt das Geld ab. Mit einer geldwerten Auszahlung in 20 Jahren rechnet er jedoch nicht.

Horst D. Deckert rät Unternehmern, sich günstig zu versichern. Er zahle gerade 50 Euro/Monat für eine private Krankenversicherung bei der Allianz. Ist man hingegen gesetzlich versichert, liegt der Beitrag bei etwa 250 Euro/Monat, inklusive einer kleinen Rentenversicherung. Rainer Langer,berichtet, dass er mit seinem Umzug sozialversicherungsrechtlich Franzose wurde und dies stets als Vorteil empfunden hat, "weil Frankreich diesbezüglich sehr weit entwickelt ist und insbesondere für leitende Angestellte in den meisten Unternehmen sehr großzügige versicherungstechnische Regelungen bei der Kranken- und Rentenversicherung bereithält".

Jens Reichhart mahnt an, dass in Frankreich unbedingt zu beachten ist, dass von dem Lohn, den man am Ende des Monats erhält, noch keine Steuer abgezogen wird (nur Krankenkasse, Rente etc...). Die erste Steuererklärung kommt erst nach einem Jahr und viele stehen dann vor einer großen Forderung. "Am besten ist es, im ersten Jahr ein bis zwei Monatsgehälter auf die Seite zu legen und dann eine monatliche "Abschlagszahlung" für das kommende Jahr zu beantragen".

Besonders interessant für Selbstständige dürfte das Thema Steuern sein. Im Nicht-EU-Land Schweiz errechnet sich die Gesamtsteuerlast aus Bundes-, Kantonal- und Gemeindesteuern. Die zwei letztgenannten Steuern sind je nach Wohnort unterschiedlich, führt Windfelder aus. Exakt kann er es aufgrund der Kürze, die er erst in der Schweiz ist, noch nicht beziffern, aber er geht von einer Steuerersparnis von knapp 50 Prozent aus. Hintergrund ist Windfelders Ausführungen zufolge die Konkurrenzsituation der Kantone und Gemeinden in Verbindung mit detaillierten demokratischen Abstimmungen. "Die Bürger haben es sozusagen selbst in der Hand, ob die Stadt auf Kosten des Steuerzahlers einen neuen Prachtbau benötigt oder nicht", erklärt er, mit einem unterschwelligen Seitenhieb auf die deutsche Situation. Denn obwohl Windfelder die Auswanderung in die Schweiz aufgrund entsprechender Abkommen für EU-Bürger generell recht einfach einstuft, ärgert er sich mit dem deutschen Finanzamt rum. So musste er für das Finanzamt in Deutschland einen Bevollmächtigten benennen. Da das deutsche Finanzamt keine Steuerbescheide in die Schweiz sendet, weil diese so nicht rechtmäßig zugestellt werden könnten. Ersatzweise würden die Steuerbescheide im Finanzamt seines vorherigen Wohnortes aushängen oder im Bundesanzeiger veröffentlicht. "Ich sehe das als bürokratische Schikane, will das Finanzamt doch sicherlich noch Geld von mir", ärgert er sich.

Herr Deckert hat die Erfahrung gemacht, dass die Steuern in Spanien statistisch gesehen höher liegen als tatsächlich in der Praxis. Bei entsprechender Gestaltung fallen sehr niedrige Steuern in Spanien an. Der Hauptgrund dafür ist die Buchung nach Beleglage. "Wer nicht auffällt, beispielsweise durch sehr schwankende Einnahmen, bekommt nie eine Steuerprüfung", berichtet er. Steuerhinterziehung ist in Spanien zudem erst strafbar ab 120.000 Euro/Jahr. Das soll nicht heißen, dass hier alle Steuern hinterziehen. "Aber der Staat hat seinen Bürgern gegenüber eine andere Einstellung", stellt Deckert klar und fügt hinzu: "Bei entsprechender legaler Steuergestaltung gibt es sogar die Möglichkeit, steuerfrei zu arbeiten und zu leben." Bedingung dafür ist, dass der Lebensmittelpunkt außerhalb der EU liegt und man in Deutschland kein Büro sowie keinen Wohnsitz, Schlafplatz, etc. mehr hat. Je nach Tätigkeit sei nach Deckerts Einschätzung auch hier Spanien, vor allem Mallorca als Geschäftssitz ideal. Wichtig dabei: keinen deutschen Steuerberater in Spanien nehmen! "Man nimmt ja in Deutschland auch keinen spanischen Steuerberater. Am besten einen Einheimischen, der vor Ort über die entsprechenden persönlichen Kontakte verfügt", empfiehlt er.