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Marktzahlenarchiv

Frauen in Führungspositionen in der Interaktiv-Industrie 2014

Datum und Quelle

12.05.2014 – HighText Verlag

Preview von Frauen in Führungspositionen in der Interaktiv-Industrie 2014

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Bild: iBusiness

Diskriminierungsstudie 2021: Frauen in Deutschlands Digitalagenturen

(01.07.2021) "Männer sind Schweine". Oder liegt es an etwas anderes, dass Frauen in Internet-Agenturen nur selten als GeschäftsführerInnen arbeiten. Die iBusiness-Analyse von mehreren tausend Agenturen zeigt, wo die digitale Glasdecke zu finden ist - und wann sie bricht. Vielleicht.

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Wenig Frauen in deutschen Start-ups

(02.08.2017) Nur in rund jedem vierten deutschen Start-up (28 Prozent) gehören Frauen zum Gründungsteam und auch unter den Beschäftigten kommt auf drei Männer gerade einmal eine Frau. Der Frauenanteil beträgt im Durchschnitt 27 Prozent.

Sie hat mich gerettet: Nadine Schmitt von Couchcommerce (Jg)

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Wie ich einmal fast nicht in einer Podiumsdiskussion saß und mich Nadine dann gerettet hat.

(10.06.2014) Dies ist eine Geschichte von E-Commerce und keiner Frau. Oder von zwei Frauen, je nachdem, wie man sie betrachtet. Aber der Reihe nach.

Erstmals seit fünf Jahren mehr als 40.000 IT-Azubis

(19.05.2014) Erstmals seit 2008 hat die Zahl der Ausbildungsverhältnisse in den IT-Berufen die Marke von 40.000 übersprungen, meldet der Bitkom. Rund 41.000 registrierte Ausbildungsverträge im Jahr 2013 entsprechen einem Plus von 2,75 Prozent gegenüber 2012. Im gleichen Zeitraum ist die Zahl der Ausbildungsverhältnisse in allen Berufen im Bereich der Industrie- und Handelskammern um 1,8 Prozent zurückgegangen.

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Bild: Yago Veith - Switzerland yago1.com

Wie die deutsche Internetindustrie immer frauenfeindlicher wird

(13.05.2014) Von wegen Mythos: Die Gläserne Decke, die Frauen den Weg in die Top-Positionen in Unternehmen erschwert oder sogar versperrt, ist in der Interaktivbranche bittere Wahrheit. Und sie scheint wesentlich massiver zu sein, als in allen anderen Wirtschaftsbereichen in Deutschland. Das zeigen die Ergebnisse der aktuellen iBusiness-Studie zu Frauen in Führungspositionen.