Arbeitsmodelle der Zukunft: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser

An der jungen Generation, die gerade auf den Arbeitsmarkt drängt, zeigen sich die Veränderungen der Arbeitswelt am radikalsten. Ihre veränderten Kommunikations- und Mediennutzungsgewohnheiten, in denen sich Privates und Berufliches zunehmend vermischen, befeuern Diskussionen und Theorien um künftige Arbeitsmodelle, in denen der Mitarbeiter völlig frei bestimmt, wann er wo wie lange arbeitet und in Urlaub geht  . Solche schönen neuen Arbeitswelten stoßen hierzulande aber noch schnell an ihre Grenzen - sei es durch den gesetzlich geregelten Urlaubsanspruch oder einfach Gewohnheit. Denn das für junge Nachwuchskräfte wie ein Überbleib